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terça-feira, outubro 17, 2017

Reforma Trabalhista: poderei receber só por produtividade?

O salário que é pago a um empregado pode ser determinado de diversas formas. O mais comum é que ele seja fixado por tempo, que pode ser o dia, a semana ou o mês, por exemplo. Ou seja, o salário é devido em razão de o...

Artigo: Reforma Trabalhista: quais os pontos positivos para o trabalhador?

No dia 13 de Julho, o presidente Michel Temer sancionou o projeto de lei da reforma trabalhista, que altera em mais de cem pontos a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). As novas regras entrarão em vigor em 13 de novembro de 2017. No meio jurídico,...

O que a reforma trabalhista diz sobre a política de reembolso?

A reforma trabalhista, aprovada pelo Congresso Nacional e sancionada pela Presidência da República, foi publicada no Diário Oficial como a Lei 13.467/17, em 14 de julho de 2017, e entra em vigor no dia 13 de novembro de 2017. Dentre as diversas alterações, uma pouco explorada, mais muito...

Saiba como lidar quando o seu funcionário pede demissão

Uma notícia que sempre pega de surpresa empregadores e empregados é a demissão de funcionários. Isso porque, o corte pode vir por decisões da diretoria, mas também acontece quando um colaborador decide se desligar da empresa. Nesse momento, muitos gestores são surpreendidos, principalmente se o...

13º salário já se aproxima – tire as principais dúvidas sobre o tema

Já se aproxima o período limite para o pagamento da primeira parcela do 13º salário, o que faz com que muitas empresas passem a se preocupar com o tema. Mas não é preciso pressa, mesmo podendo antecipar o pagamento, o pagamento da primeira parcela...

Controle de horas trabalhadas: como fazer e qual a importância?

Realizar o controle de horas trabalhadas dos seus funcionários pode ser um fator extremamente importante para ter um adequado controle da parte operacional de seu negócio, e do nível de produtividade e frequência dos seus colaboradores de uma forma geral. As horas trabalhadas podem influenciar diretamente...

CLT – Grávida precisará de atestado para escapar de insalubridade

Com a nova legislação, mulher só será automaticamente afastada se grau for máximo Insalubridade remete a atividades pesadas, com alta exposição a ruídos, sujeira e agentes tóxicos. Mas a verdade é que esse perigo é muito mais comum do que se pensa, e não está...

Nova CLT vai mudar a dinâmica das contratações temporárias

Com reforma, tradicional "bico de fim de ano'"perde força e dá lugar à vaga intermitente a partir de 2018; este ano, incertezas com aplicação das normas manterá contrato convencional Este ano será o último das contratações temporárias como conhecemos. Com a entrada em vigor da...

Qual a diferença entre insalubridade e periculosidade?

Para concessão de adicionais, perícia oficial é imprescindível Na seara trabalhista, ao se falar sobre segurança do trabalho, uma das principais dúvidas está na precisa e objetiva distinção entre os termos insalubridade e periculosidade, previstos em uma seção específica da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) além de...

Reforma da CLT e dano moral

No primeiro semestre de 2017 pedidos de danos morais aparecem em 188,9 mil processos, situando-se na 14.ª posição dos assuntos mais recorrentes da Justiça do Trabalho Apesar de a Justiça do Trabalho estar abarrotada de ações envolvendo pedidos absurdos de ressarcimento de dano moral, as...

PIS/Pasep Ano Base 2015 poderá ser consultado em aplicativo

A inovação é para facilitar a vida das mais de 1,46 milhão de pessoas que ainda têm Abono Salarial a receber O Ministério do Trabalho lançou um aplicativo para celulares para a consulta ao saque do Abono Salarial do PIS/Pasep – Ano Base 2015. Segundo...

5 pontos para sua empresa pensar estrategicamente a Reforma Trabalhista

Novembro é o mês em que as novas regras da Reforma Trabalhista entrarão em vigor. Serão várias mudanças nas quais as empresas deverão considerar na hora de pautar a relação com seus colaboradores. A hora para compreender melhor sobre tais alterações é agora! 1 – Acordo na rescisão...

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