Em 2017, a maior parte das vagas para contabilidade e finanças será aberta para repor profissionais demitidos. Poucos serão os empregadores que investirão na expansão de suas equipes, afirma um estudo recente da consultoria de recrutamento Robert Walters. Em meio à crise, 2016 foi um ano desafiador para o mercado como um todo. No primeiro semestre, a procura por executivos da área financeira foi baixa, tanto porque as multinacionais reduziram suas operações no Brasil quanto porque
fintechs e empresas de tecnologia tentaram economizar com contratações. Conforme a situação política começou a tomar contornos mais definidos, porém, investidores começaram a recuperar sua confiança nos negócios e houve mais oportunidades para executivos de finanças capazes de apresentar soluções estratégicas para os problemas trazidos pela crise. Em 2017, as melhores cabeças serão ainda mais disputadas pelas empresas. “Gerentes de recrutamento terão dificuldades para recrutar profissionais que ofereçam uma combinação de competências técnicas e comportamentais, além de fluência em inglês”, diz o relatório da Robert Walters. Mais do que nunca, o domínio da língua fará diferença para quem quer se destacar. “Ainda é muito difícil encontrar profissionais brasileiros com inglês realmente fluente”, diz australiano Kevin Gibson, CEO da consultoria para a América Latina. “Quem consegue se garantir nisso tem chances melhores em qualquer carreira”.
Remuneração anual Segundo o estudo da Robert Walters, os salários para finanças e contabilidade deverão se manter estáveis em 2017, mesmo para profissionais que estão mudando de emprego. A consultoria traz a remuneração para 9 cargos de contabilidade e finanças em 2017 no Brasil. Os números indicam o salário-base anual de cada posição, em reais, excluídos bônus e benefícios. Veja abaixo:
Via Exame
