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A sua empresa está conseguindo implementar o eSocial sem problemas? As cinco fases de aplicação do projeto já estão em andamento, promovendo uma transformação completa na rotina de obrigações legais de instituições privadas.
Até janeiro de 2019, estima-se que a plataforma reúna dados de mais de 44 milhões de trabalhadores, desburocratizando processos internos, reduzindo riscos de fraude e garantindo os direitos trabalhistas.
O eSocial vai substituir uma série de obrigações legais. Guias e declarações que até então eram enviadas ao Ministério do Trabalho e Emprego, à Caixa Econômica Federal, ao Governo Federal, à Previdência Social e à Receita Federal, agora farão parte da plataforma.
Quem não se adequar ou enviar informações erradas, pode ser punido com multas, que variam de acordo com o tipo de dado e a gravidade da inconformidade.
Conheça, agora, as obrigações legais que serão substituídas pelas ferramentas do eSocial:
O eSocial está sendo implementado em 5 fases, sendo que cada uma exige uma série de preparos das empresas.
É importante que o setor de RH e a contabilidade da empresa fiquem de olho nesse calendário e criem seu próprio cronograma. Assim, quando chegar a hora de colocar uma nova fase em andamento, os arquivos já estarão preparados.
A impressão do contracheque será mantida, entretanto, os dados da folha de pagamento serão informados no eSocial.
Só que, a partir da implantação, o preenchimento será feito de forma diferente.
Conheça essas mudanças e comece a se adequar!.
https://www.jornalcontabil.com.br/o-esocial-ja-esta-impactando-as-pequenas-empresas/Vários eventos trabalhistas deverão ser informados no eSocial. Estude e entenda quais guias serão substituídas, quais são as regras de implementação e quais as penalidades para o não cumprimento de cada uma.
Fique de olho também nos prazos de implementação e nos prazos de envio desses eventos, quando o eSocial já estiver rodando.
O software utilizado para a administração da sua folha de pagamento é compatível com o sistema do eSocial?
A plataforma é moderna e os programas escolhidos pelas empresas precisam estar alinhados à tecnologia, evitando lentidão e problemas de conexão.
É nítido a importância do eSocial para as empresas. O eSocial pode se tornar mais complexo do que se imagina. Então fique atento e cumpra com o que determina a legislação, pois o eSocial vai fiscalizar. Se você quer evitar as multas e penalidades é bom se preparar para está obrigação! Se você procura um treinamento completo onde possa aprender de um jeito simples e descomplicado tudo que envolva o eSocial, desde eventos a serem enviados, leiaute, novas obrigações e até um plano de ação de como implantar o eSocial na empresa ou no escritório contábil, nós recomendamos um treinamento super completo para você. Clique aqui e conheça! Conteúdo original via Profap
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