Aumento de vagas exclusivas para pessoas negras no mercado de trabalho. Confira

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Visando combater a desigualdade racial presente no mercado de trabalho, empresas têm aberto cada vez mais vagas exclusivas para pessoas negras.

Partindo do pressuposto que mais da metade da população brasileira é preta ou parda (56% segundo dados do IBGE), e que grande parcela desse grupo de pessoas, apresenta dificuldades de se inserir no mercado de trabalho, sendo apenas 30% (também segundo o IBGE) destes ocupando cargos gerenciais de cooperativas, torna-se necessária medidas que vão de frente, com a falta de representatividade preta nas empresas. 

Em vista disso, já se tem exemplos de empresas criando ações afirmativas que dão prioridades à inclusão dessa parcela da população dentre seus funcionários, combatendo assim a desigualdade racial no meio corporativo. Desta forma, há aumento de vagas de emprego exclusivas para pessoas negras.

Posto isto confira abaixo uma lista de empresas que já adotam esta iniciativa:

  • Magazine Luiza
  • Loft;
  • Quinto Andar;
  • Ambev
  • PepsiCo
  • Ebanx;
  • Bayer AG;
  • Accenture;
  • 99Jobs;
Designed by @vgstockstudio / freepik
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Candidatura para vagas exclusivas de pessoas negras

Para concorrer a estas vagas, prioritariamente a pessoa deve se auto-declarar, como preta ou parda. Além disso, deve-se atender aos requisitos e habilidades que a vaga exige.

Vagas exclusivas a outras minorias

Além das vagas exclusivas para pessoas negras, também há empresas que disponibilizam a inclusão de outras minorias entre seus funcionários. Com o mesmo objetivo, de atenuar a exclusão de certos grupos no mercado de trabalho, como mulheres, deficientes, e pessoas com mais de 50 anos. Confira uma lista de empresas com essa proposta: 

Para mulheres

  • Banco Bv;
  • B2W;
  • Eaton;
  • Gerdau;

Banco de vagas Para deficientes: 

  • Talento incluir;
  • Incluir PCD;

Para profissionais com mais de 50 anos

Para estes, têm a alternativa do maturiJobs, sendo ele um banco de vagas exclusivo para profissionais que possuem idade superior há 50 anos. 

Por último, mas não menos importante, cabe ser citado aqui também, o banco de vagas Transempregos, no qual oferece a inclusão exclusiva pessoas trans, com alcance por todo o Brasil. 

Conteúdo por Lucas Machado