Carreira: Por que a tecnologia não vai substituir o RH

Ler uma montanha de currículos, ficar num vai-e-vem de e-mails para agendar uma série de entrevistas com cada candidato, aplicar testes e depois coletar e compilar resultados de todos eles – todas essas são tarefas altamente operacionais que tomam muito tempo de profissionais de recrutamento e recursos humanos. Pergunte a qualquer pessoa do ramo – … Continue lendo Carreira: Por que a tecnologia não vai substituir o RH