Sexta, 29 de Março de 2024
18°C 26°C
Uberlândia, MG

CLT: 11 direitos trabalhistas só para mulheres

CLT: 11 direitos trabalhistas só para mulheres

13/11/2016 às 08h09 Atualizada em 13/11/2016 às 10h09
Por: jornalcontabil
Compartilhe:
Foto: Reprodução
Foto: Reprodução
Mesmo que a maioria dos direitos estejam relacionados à maternidade, existem alguns pontos relevantes:

Curso Gerente de Departamento Pessoal

Conheça alguns deles: 1 – Toda mulher, independente de estar grávida ou não, tem direito a intervalo de 15 minutos antes de começar o trabalho em jornada extraordinária, de acordo com o artigo 384 da CLT, ratificado pela Orientação Jurisprudencial 26. “E ainda que seja alegado que a Constituição Federal prevê a igualdade entre homens e mulheres, a constitucionalidade do artigo já foi reconhecida, considerando que a mulher desempenha dupla incumbência: a familiar e a profissional”. O não cumprimento do intervalo previsto no artigo 384 da CLT é o pagamento como extra do período de descanso entre a jornada comum e sua prorrogação, além de seus reflexos nas demais verbas trabalhistas. 2- A mulher pode aposentar-se integralmente cinco anos antes dos homens. A idade mínima para mulheres é de 60 anos, enquanto os homens devem esperar até os 65. 3- Licença-maternidade de 120 dias (a partir do 8º mês de gestação), sem prejuízo do emprego e do salário, que será integral. Caso receba salário variável, receberá a média dos últimos seis meses. 4 – A mulher também tem direito a duas semanas de repouso no caso de aborto natural. 5 – Ampliação da licença-maternidade por 60 dias, a critério da empresa, desde que a mesma faça parte do Programa Empresa Cidadã (Lei 11.770/08). 6 – Dois descansos diários de 30 minutos para amamentação, até a criança completar seis meses de vida. 7 – Estabilidade no emprego, o que significa que do momento da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto a gestante não poderá ser demitida sem justa causa. 8 – A gestação não pode ser motivo de negativa de admissão. 9 – Ser dispensada no horário de trabalho para a realização de pelo menos seis consultas médicas e demais exames complementares. 10 – Mudar de função ou setor de acordo com o estado de saúde 11 – E com base no anterior, ter assegurada a retomada da antiga posição. Por Aline Pinheiro - Visite-nos: https://alinepinheiro.jur.adv.br/
 
* O conteúdo de cada comentário é de responsabilidade de quem realizá-lo. Nos reservamos ao direito de reprovar ou eliminar comentários em desacordo com o propósito do site ou que contenham palavras ofensivas.
500 caracteres restantes.
Comentar
Mostrar mais comentários
Uberlândia, MG
20°
Tempo nublado

Mín. 18° Máx. 26°

21° Sensação
2.57km/h Vento
94% Umidade
100% (5.26mm) Chance de chuva
06h19 Nascer do sol
06h16 Pôr do sol
Sáb 28° 19°
Dom 29° 19°
Seg 29° 19°
Ter 28° 20°
Qua 26° 19°
Atualizado às 04h07
Publicidade
Economia
Dólar
R$ 5,02 +0,00%
Euro
R$ 5,41 +0,00%
Peso Argentino
R$ 0,01 +0,82%
Bitcoin
R$ 370,938,50 -1,55%
Ibovespa
128,106,10 pts 0.33%