Existe diferença no descanso semanal remunerado entre horista e mensalista? Ainda não há avaliações.

Uma prática bastante comum nas relações de emprego em nosso país é o desconto do domingo, efetuado por parte do empregador, quando o empregado deixa de comparecer ao trabalho durante algum dia da semana. Isso geralmente independe da sua remuneração ser paga com base...

Vai pedir demissão ou foi demitido? Confira todos os seus direitos Ainda não há avaliações.

VAI PEDIR DEMISSÃO?? Ao pedir demissão, você terá direito a receber suas verbas rescisórias normalmente: férias, 13º, etc. Conforme o acordo com o empregador, esse pagamento final poderá variar. Por exemplo, o período de aviso prévio foi trabalhado após o pedido de demissão. Tal período irá contar para...

CLT é uma fábrica de conflitos judiciais Ainda não há avaliações.

Desembarcar de forma desavisada no longo debate que se trava sobre a modernização da anacrônica legislação trabalhista pode levar a equívocos. Motivos para atualizar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não faltam. Na sua essência, trata-se de uma legislação forjada na década de...

Como calcular o Adicional Noturno? Ainda não há avaliações.

Para começarmos a calcular o Adicional Noturno, primeiramente precisamos entender do que se trata, assim, determina nossa Constituição Federal em seu artigo 7°, inciso IX, são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: remuneração...

Conheça as doenças que podem garantir o auxílio-doença do INSS Ainda não há avaliações.

Portadores de doenças que são consideradas graves pela lei que regula os benefícios da Previdência Social possuem chances menores de perder o benefício no pente-fino que o governo de Michel Temer quer fazer nos auxílios-doença e aposentadorias por invalidez concedidos há mais de dois...

Segundo brasileiros, homem deveria se aposentar aos 58 e mulher aos 53 Ainda não há avaliações.

A maioria dos brasileiros desconhece as regras da aposentadoria e se diz alheia ao debate em torno da reforma da Previdência, mas reconhece que deverá se aposentar mais tarde do que gostaria. É o que mostra pesquisa divulgada nesta terça-feira (23) pela Federação Nacional...

O que pode ocorrer em casos de atraso e não pagamento de 13º salário? Ainda não há avaliações.

Os empregadores de todo país tem até o próximo 20 de dezembro, para pagar a primeira parcela do 13º salário aos trabalhadores deste ano. Com a crise, muitas empresas terão dificuldade de pagar esse valor, o que causará muitas dúvidas sobre o tema. A Confirp...

Banco de horas: descubra se você está cumprindo com a legislação Ainda não há avaliações.

O banco de horas surgiu no Brasil em 1998, após a aprovação da lei 9.601/98 que alterou o art.59 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e possibilitou flexibilizar alguns direitos trabalhistas previstos na CLT. Isto é, permitiu que o empregador concedesse folga para seus colaboradores...

FGTS, INSS e Aviso Prévio – um assalto ao trabalhador, disfarçado de direito Ainda não há avaliações.

Todo político adora falar que defenderá "os direitos" dos trabalhadores custe o que custar, que jamais cederá, e que manterá os "benefícios conquistados". Deu a louca na Ensino Contábil, cursos de 80 a 110 reais (Saiba Mais) A questão é: há realmente algum ganho para o...

Empresas Podem Garantir a Desoneração da Folha até Dezembro de 2017 Ainda não há avaliações.

Através da Medida Provisória n° 774 de 2017, publicada em março deste ano o governo decretou o fim da desoneração da folha de pagamento para dezenas de setores empresariais. A MP entrará em vigor dia 1º de Julho, devendo as empresas a partir desta data recolher...

Falta de habilitação não impede registro como professor, diz decisão do TST Ainda não há avaliações.

Falta de habilitação e registro no Ministério da Educação não impede o reconhecimento do exercício de professor. Assim, profissional registrado como técnico de línguas deve ser enquadrado como professor e receber as verbas referente...

7 principais motivos que podem levar você à demissão Ainda não há avaliações.

Fofocas: esse é um dos motivos mais óbvios para demissão; entenda por quê Ao contrário do que muitos pensam, antes de demitir um funcionário, bons gestores tentam encontrar diversas saídas para reverter a situação, pois perder um colaborador tem um custo muito alto para a...

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