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O Planejamento Previdenciário é o jeito mais eficaz de aumentar a sua aposentadoria! Isso acontece porque através do planejamento você vai descobrir qual a aposentadoria mais vantajosa para você. Bem como, a melhor idade para você se aposentar! Siga com a gente que vou mostrar como funciona!
Todo mundo quer ter tranquilidade financeira na aposentadoria para poder desfrutar essa nova fase da vida, certo? No entanto, para isso é preciso tomar algumas atitudes, a mais importante é o seu planejamento previdenciário!
Através do planejamento você descobre tudo que precisa fazer hoje para aumentar a sua aposentadoria amanhã!
Nesse post você vai ver!
O planejamento previdenciário é a forma segura de você conseguir aumentar a sua aposentadoria!
Com a Reforma da Previdência surgiram novas regras previdenciárias. Assim, fica mais complicado escolher o melhor caminho a seguir. Por exemplo, temos 5 regras de transição, além da regra. Cada regra tem os seus prós e contras. Em algumas é possível receber um benefício maior, como o pedágio 100%, no entanto, você terá que trabalhar mais. Já em outras é possível trabalhar menos como a regra de transição por idade. No entanto, o fator previdenciário vai reduzir o seu benefício.
Por isso é preciso analisar com calma, estudar todas as possibilidades, realizar todos os cálculos possíveis para somente então definir a melhor idade e a melhor modalidade de aposentadoria para você se aposentar. O Planejamento Previdenciário caminha nesse sentido!
Desse modo o primeiro passo do planejamento é realizar o seu histórico profissional. Nessa fase você conta todos os lugares que já trabalhou e nós anotamos tudo. Prestando atenção se há algum tipo de trabalho em que houve tempo especial. No caso de servidor público vemos se há tempo a ser averbado ou convertido e etc.
Depois vamos em buscas das provas para que tudo que contenha no seu histórico profissional seja considerado pelo juiz! Assim, nós como suas advogadas podemos buscar essas provas para você.
O próximo passo é realizar os cálculos e testar todas as modalidades de aposentadoria para ver, o que pode pode fazer hoje aumentar a sua aposentadoria, quando chegar a hora.
Entendeu como funciona? É trabalho certo? Mas todo esse trabalho vale apena! Vou mostrar para você agora o caso real de um médico que aumentou o seu benefício de forma significativa com o planejamento.
Vou contar a história de uma servidora pública que se aposentou através da aposentadoria por idade após a Reforma. A servidora tinha 65 anos, 25 anos de contribuição.
Desses 25 anos, 15 foram no regime especial. E o seu salário era R$ 10 mil. Ela se aposentou pela regra geral de aposentadoria recebendo 60% do seu salário. O benefício, portanto, foi de R$6 mil. No entanto, ao realizar o planejamento de aposentadoria descobrimos que, ao converter os 15 anos de trabalho especial dela teríamos um resultado mais vantajoso
Assim chegamos a um excelente resultado. Ao invés de R$6 mil. A servidora passou a receber R$8,200.
Para entender esse exemplo é preciso compreender o Tema 942. Essa é uma decisão que beneficia todos servidores públicos, pois autoriza a conversão de tempo especial em comum até a aprovação da Reforma, ou seja, até o dia 13 de novembro. Desse modo, a regra vale para servidores municipais, estaduais e federais.
Já os servidores de municípios que apresentam Regimes Próprios de Previdência e ainda não aderiram às normas da Reforma, podem utilizar tempo o tempo especial após o dia 13 de novembro de 2019! Entendido?
Agora vamos analisar outro exemplo prático. Dessa vez, vamos ver a história de uma servidora que quase dobrou a sua aposentadoria através do planejamento Previdenciário!
Vamos contar agora a história de uma Servidora pública que se aposentou após a reforma da previdência. Ela tem 65 ano de idade. 25 anos de contribuição. Desses,15 anos foram no tempo especial. Dessa forma, podemos converter os 15 anos de atividade especial.
Assim, o mais comum seria que essa mulher se aposentasse pela aposentadoria especial e recebesse. Assim, 60% da média salarial mais 2% a cada ano trabalhado. Dessa forma, ela se aposentadoria recebendo 70% da média salarial.
No entanto, realizando todos os cálculos e estudando o caso. Foi possível descobrir que caso a mesma servidora ao invés de se aposentar pela aposentadoria especial, convertesse o tempo os 15 anos de trabalho especial em tempo comum, ela se aposentaria com 82% sobre a média!
Dessa forma, vamos supor que essa servidora fosse se aposentar R$ 3 mil de aposentadoria. Após o planejamento se aposentaria com R$3.360! E o melhor, ainda pode continuar trabalhando após a aposentadoria. Já que às pessoas que não utilizam aposentadoria especial, não perdem o direito de trabalhar, mesmo expostos a gentes prejudiciais à saúde!
Os exemplos a cima mostram de forma de forma prática como o planejamento de aposentadoria pode mudar tudo na sua vida! Pois, ao planejar você pode organizar o seu futuro da forma que achar melhor.
Por exemplo, os autônomos vão descobrir a melhor forma de contribuir para atingirem o valor de aposentadoria que desejam dentro da idade que pretendem se aposentar. Já os funcionários de empresas privadas vão agilizar a documentação e entender tudo que precisam fazer para obterem a melhor aposentadoria. Desse modo, o mesmo vale para os servidores públicos!
Assim a partir dos 35 anos, você já pode começar a pensar na sua aposentadoria. Quando você se movimenta nesse sentido percebe o quanto o seu futuro pode ser lucrativo!
Contudo, imagine poder se organizar para realizar a viagem dos sonhos. Além de pagar a faculdade do neto, ou mudar o rumo das coisas e abrir o próprio negócio! Esse é o poder do Planejamento Previdenciário.
Quando você planeja a sua aposentadoria, você assume o controle da sua vida. E ganha o direito de sonhar!
Espero de verdade que você tenha gostado desse conteúdo! É fundamental conhecer os seus direitos! Por isso, continue acompanhando ag ente aqui no blog e também nas redes sociais. Não esqueça ainda de deixar qualquer dúvida aqui nos comentários, eu respondo para você!
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Por: Carolina Centeno
Fonte: Arraes & Centeno Advocacia
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