Conheça seis lições aprendidas na pandemia

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1.Cultura organizacional e propósitos definidos são essenciais para superar tempos difíceis

A cultura organizacional da One7, baseada na autonomia e na confiança, foi essencial para que pudéssemos seguir com nossas atividades.

Afinal, esses são os fatores que nos conduziram em nossas tomadas de decisões que promoveram superação e mudança de hábitos, fortalecendo o espírito interno e o relacionamento com o mercado

2. Flexibilidade e agilidade ganharam destaque

A mudança foi rápida e só aqueles que tinham facilidade em se adaptar conseguiram responder com rapidez e apresentar soluções e até mesmo antever tendências.

Foi assim que em 2020 resolvemos adquirir a fintech Rapidoo, com o objetivo de ampliar a oferta de créditos para micro empresas e também entramos no mercado de crédito consignado privado para pessoa física.

3. A liderança ganha novo modelo

O período mostrou o quanto o líder é peça fundamental para promover o engajamento e fortalecer os vínculos com a equipe.

Designed by @sanborr / freepik
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Tal ação só se conquista com sinceridade, sendo genuíno. Mais do que nunca, percebemos que estamos em um aprendizado contínuo e expor esse ciclo é essencial para construção de relacionamentos. Investimos na capacitação, em programas de aprendizado e ações de compartilhamento de informações.

4. Não há dúvidas: tecnologia é uma grande aliada!

O trabalho em home mostrou-se eficaz e os recursos tecnológicos disponíveis estão ao nosso favor.

A pandemia sem dúvidas escancarou a importância dos recursos tecnológicos e da digitalização para fluidez do trabalho, tornando-o viável em situações antes adversas. Empresas que já possuíam os recursos saíram na frente.

5. Responsabilidade socioambiental

A união para transformar o redor mostrou-se essencial. A responsabilidade das empresas com o social ficou ainda mais evidente.

6. Somos pessoas!

A empresa e as relações são feitas de pessoas. A aproximação com a realidade de cada uma foi fator determinante para a manutenção de um time fortalecido. Para isso, percebemos a importância de intensificar as ações de apoio e de cuidado através de programas com foco na saúde física e mental do nosso time.

O cuidado individual com a equipe, conhecer a realidade de cada e promover qualidade para que ele possa seguir o trabalho com confiança e segurança é essencial.

Por João Paulo João Paulo Fiuza, CEO da One7