Mais de 13 milhões de brasileiros sofrem de , muitos estão em estágio grave e ainda não sabem que possuem direito a .

Os passos para obter este tipo de aposentadoria se iniciam na constatação da doença.

Identificar a doença, constata-la por laudo médico são passos fundamentais para comprovar a gravidade da doença.

Antes de tudo, caso você esteja incapacitado ou incapacitada para o trabalho poderá requerer o doença.

Através deste você poderá se afastar de suas atividades e continuar recebendo sua remuneração.

Para obter este benefício existem alguns requisitos, são eles:

· Ser segurado do ;

Ou seja, pagar as contribuições ao (ou regime próprio de previdência social) ou estar no período de graça.

· Preencher o tempo mínimo de carência;

A carência, neste caso, são de 12 meses.

· Comprovar a doença;

· Comprovar o início da incapacidade.

Com estes requisitos preenchidos você terá direito ao benefício do doença.

Como dissemos, através deste benefício você poderá se afastar das atividades laborais e continuar recebendo sua remuneração.

Mas, afinal, e a ?

Entender sobre o doença é fundamental para compreender a .

Isso porque para obter a , antes é necessário solicitar o doença.

Caso constatado que a tornou o trabalhador incapacitado para o trabalho de forma permanente, lhe será devida a .

Atenção para estes requisitos:

· Incapacidade permanente;

Significa que não há previsão de recuperação.

· Incapacidade total.

Significa que a pessoa está incapacitada de exercer não apenas esta atividade como qualquer outra.

Enquanto houver chances de recuperação, mas a pessoa estiver incapacitada o benefício a ser recebido é o doença.

Caso você esteja nessa situação é seu direito usufruir deste benefício. Caso o negue o seu pedido busque o de um Advogado Previdenciário, visto que há a possibilidade de ingressar com um recurso ou até mesmo um processo judicial para exercer os seus direitos.

Dica extra: Compreenda e realize os procedimentos do para usufruir dos benefícios da previdência social.

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Conteúdo original Accadrolli & Maruani Advocacia Previdenciária