Ex-empregado não pode manter plano de saúde pago só pela empresa

O empregado aposentado ou demitido sem justa causa não tem direito a permanecer no plano de saúde coletivo pago exclusivamente pelo empregador. A decisão é da 2ª Seção do Superior Tribunal de Justiça, que entendeu ainda que a coparticipação do empregado não caracteriza contribuição, tampouco salário indireto. A jurisprudência foi firmada nesta quarta-feira (22/8) ao julgar dois processos sob … Continue lendo Ex-empregado não pode manter plano de saúde pago só pela empresa