MEI pode contratar estagiário?

Essa é uma dúvida muito comum entre os pequenos empresários e a resposta é sim! De acordo com a Lei Complementar 128/2018, a qual instituiu essa modalidade, esclarece que o MEI pode empregar uma pessoa para o seu negócio. 

A contratação pode ser uma estratégia vantajosa para quem deseja aumentar o seu negócio, porém não possui ainda condições necessárias para arcar com os custos de um colaborador efetivo.

• Quando o MEI deve contratar um estagiário?

Sabemos agora que é possível contratar, então quando é o momento certo para contratar? A dica é avaliar primeiro se a estratégia é adequada para o negócio.

É importante ter em mente que o estágio tem objetivo de capacitar o jovem profissional, por isso, ao delegar atividades, é preciso supervisionar o estagiário, atuando como mentor e promover treinamentos para que o mesmo possa aprimorar suas habilidades e desempenho.

• Faça um processo de seleção seguro e adequado

De nada adianta contratar se você não contar com um bom estagiário para a sua empresa, por isso, é fundamental realizar um processo de seleção adequado.

DICA EXTRA: MEI saiba tudo o que é preciso para gerenciar seu próprio negócio

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Com informações Agiel