Qual o tempo mínimo de trabalho para pedir o seguro desemprego?

Seguro-Desemprego é um benefício que se destina aos trabalhadores brasileiros, que foram mandados embora sem justa causa. É um direito muito importante, uma vez que garante de três a cinco parcelas. Todavia, o valor e número das parcelas variam de acordo com tempo de trabalho e salário que recebia.

Porém, ainda é comum dúvidas sobre quantas parcelas receber do benefício, valor, quem tem direito e como solicitar. 

Outra pergunta frequente é saber se o trabalhador tem direito a este benefício com menos de um ano na empresa. 

Continue a leitura onde vamos responder tais questões. 

O que é o seguro desemprego e quem tem direito 

Em primeiro lugar vamos explicar que o seguro desemprego é um benefício que pode variar desde o salário mínimo (R$ 1.412)  até o teto máximo de R$ 2.313,74. 

Esse salário é pago para que a pessoa demitida sem justa causa, tenha meios de se manter e manter a sua família, enquanto busca uma nova oportunidade de trabalho.

O benefício pode ser pago entre 3 a 5 parcelas, todavia vai depender do tempo em que o funcionário trabalhou na empresa e se ele já recebeu esse benefício antes.

Em até quanto tempo é possível solicitar o seguro desemprego?

O trabalhador  tem entre 7 e 120 dias após a demissão para solicitar o seguro desemprego. Dessa forma, é preciso pedir à empresa a liberação das guias.

Caso a empresa atrase e não consiga liberar antes de 120 dias, que é o prazo máximo, a sugestão é procurar um advogado trabalhista para entrar com uma ação na Justiça.

Trabalhar menos de um ano dá direito ao seguro desemprego?

Agora chegamos ao centro desta leitura.  A resposta para esta questão depende se esta é a primeira vez que o trabalhador solicita o seguro desemprego.

Em caso positivo, ou seja, é a primeira solicitação, o trabalhador precisa ter trabalhado por pelo menos 12 meses. Portanto, não será possível.

A partir da segunda solicitação em diante, o trabalhador poderá receber o benefício a partir dos 6 meses de trabalho.

A diferença é que com 6 meses trabalhados só terá direito a 3 parcelas do benefício. Já que as parcelas são de acordo com o tempo em que esteve em atividade.

Assim, confira a seguir a partir de quantos meses trabalhando é possível voltar a ter direito ao seguro-desemprego, a partir da segunda solicitação:

• Com 6 meses trabalhados: Tem direito a 3 parcelas do seguro;

• Com 12 meses trabalhados: Tem direito a 4 parcelas do seguro;

• Com 24 meses trabalhados: Tem direito a 5 parcelas do seguro.