Como ficam os valores de benefícios do INSS, em 2022?

Em decorrência da alta inflacionária atingida em 2021, o salário mínimo concedido aos trabalhadores irá aumentar de modo a alcançar uma marca histórica. Segundo a estimativa, o piso nacional será o maior dos últimos 6 anos. 

Conforme a última projeção do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), indicador que mede a inflação e utilizado como base pelo governo para o reajuste do piso, o salário mínimo de 2022 deve está em R$ 1.210,44. Isto é reflexo do avanço da inflação que, hoje, já está em 10,04%, segundo referido índice. 

Neste sentido, além do impacto direto no recebido pelos trabalhadores, o novo valor do piso também afeta a vida de aposentados, pensionistas e assistidos, em geral, do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Isto porque, a partir de 25 de janeiro de 2022, os benefícios do órgão deverão ser devidamente reajustados. 

Novos valores do INSS em 2022

Previamente, é preciso entender que, por lei, nenhum benefício previdenciário pode ser concedido em um valor inferior ao salário mínimo. Assim sendo, quem recebe o menor valor pago pelo INSS em 2022, ou seja, R$ 1.100, passará a receber R$ 1.200. 

No caso dos demais valores pagos em aposentadorias, pensões e auxílios, tais quantias também passaram por reajustes, inclusive o teto do INSS. Isto ocorre, pois, todo valor pago pela previdência parte de um piso. 

Neste sentido, para ter uma ideia de como ficará o valor do seu respectivo benefício em 2022, segundo a estimativa do INPC, basta conferir o quanto é pago a você através do extrato previdenciário, e aplicar o percentual de 10,04% (alta da inflação). Confira alguns exemplos de valores pagos na aposentadoria: 

Benefícios que serão reajustados em 2022

Por fim, vale identificar alguns benefícios que serão reajustados em 2022. A lista inclui aqueles de caráter previdenciário e trabalhista. Confira: 

• Aposentadorias; 
• Pensão por morte; 
• Benefício por incapacidade temporária (auxílio-doença);
• Auxílio-acidente;
• Auxílio-reclusão; 
• BPC/Loas; 
• Seguro-desemprego;
• Abono salarial PIS/Pasep.