Qual é o desconto do INSS no salário do trabalhador?

Cada empregado com carteira assinada está ciente de que, mensalmente, ocorre o desconto do INSS em seu salário.

Apesar disso, muitos têm incertezas sobre como o cálculo desse desconto é realizado no início de cada mês.

É crucial compreender como efetuar esse cálculo, dado que a alíquota costuma variar, deixando o trabalhador incerto quanto ao montante a ser deduzido.

A última modificação na alíquota ocorreu em 2019, com a Reforma da Previdência, introduzindo uma mudança significativa: a eliminação da alíquota única sobre o salário.

Isso trouxe uma vantagem considerável: quem recebe mais, contribui mais; quem recebe menos, contribui menos.

Aqui está um guia para calcular o desconto do INSS em seu salário!

Qual é o desconto do INSS no salário do trabalhador em 2023?

Antes de aprender como calcular o desconto do INSS em seu salário, é importante conhecer a taxa aplicada.

Essa taxa varia de acordo com o salário de cada indivíduo. Como mencionado anteriormente, salários maiores resultam em descontos maiores.

Também é relevante notar que o rendimento do trabalhador influencia o desconto na folha de pagamento.

A relação entre a porcentagem e o desconto do INSS é a seguinte:

• Salário até R$1.302,00 (salário mínimo): desconto de 7,5% sobre o salário bruto;
• Salário de R$1.302,01 a R$ 2.571,29: desconto de 9% sobre o salário bruto;
• Salário de R$2.571,30 a R$3.856,94: desconto de 12% sobre o salário bruto;
• Salário de R$3.856,95 a R$7.507,49: desconto de 14% sobre o salário bruto.

Como ocorre o desconto do INSS na folha de pagamento?

De acordo com a Lei Orgânica da Seguridade Social, é responsabilidade dos empregadores deduzir e recolher a contribuição do INSS dos salários de seus funcionários.

Dessa forma, os descontos são retirados diretamente da folha de pagamento dos trabalhadores, refletindo a alíquota devida em cada salário.

É importante ressaltar que esse desconto é progressivo e mensal, sendo o valor deduzido proporcional ao salário, com todos os cálculos realizados pela empresa.

Após a dedução, o empregador deve repassar o valor à Previdência Social, e os empregados podem verificar o cumprimento dessa obrigação por meio do aplicativo da Caixa ou do site do INSS, utilizando sua conta gov.br.

Desconto do INSS: Como calcular a partir do salário?

Quando se trata de calcular o desconto do INSS no salário, muitas dúvidas podem surgir. No entanto, você não precisa questionar se os cálculos de sua empresa estão corretos ou não.

A partir de agora, você poderá calcular por conta própria apenas para confirmar o valor, pois vamos ensinar como fazer isso.

Você já sabe que a taxa de desconto varia de acordo com seu salário, mas deve estar dentro das quatro faixas mencionadas acima.

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Mas como realizar o cálculo do desconto?

Confira o exemplo prático a seguir!

Suponha que você ganhe R$3.000,00 por mês, o que o coloca na terceira faixa. Portanto, é necessário calcular a alíquota para cada faixa salarial:

1ª faixa salarial: 1.302,00 x 7,5% = 97,65; 2ª faixa salarial: [2.571,29 – 1.302,00] x 9% = 1.269,29 x 9% = 114,23; 3ª faixa que incide sobre o salário: [3.000,00 – 2.571,30] x 12% = 428,70 x 12% = 51,44; 4ª Total a ser recolhido: 97,65 + 114,23 + 51,44 = 263,33.

Portanto, o valor total a ser descontado de seu salário é de R$263,33.

Desconto no salário: Quem não foi afetado pelas novas taxas? Para aqueles que contribuem com o INSS com base no salário mínimo, as regras da Previdência permanecem inalteradas.

Se você é Microempreendedor Individual (MEI), a alíquota continua sendo de 5% sobre o valor do salário mínimo.

No caso do contribuinte individual que presta serviços a empresas, a alíquota é de 20% sobre o salário mínimo nacional (R$260,40).

Existe um limite para a contribuição do INSS?

Sim, existe um limite para a contribuição do INSS sobre o desconto no salário, que atualmente é de R$7.507,49.

É importante observar que todos os ajustes feitos no desconto do salário para o INSS se aplicam tanto aos empregadores avulsos quanto aos trabalhadores domésticos.

Anteriormente, o trabalhador por conta própria ou autônomo tinha a opção de pagar o INSS de forma voluntária.