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Você vai ficar craque em Aposentadoria Especial e Reforma da Previdência, porque neste post você vai conferir o antes e o depois da Aposentadoria com a Reforma.
A Aposentadoria Especial é voltada aos trabalhadores contribuintes do Regime Geral da Previdência Social, RGPS, e para os servidores públicos com regras diferenciadas.
Este benefício dá o direito de se aposentar para aqueles trabalhadores que estão expostos a agentes nocivos químicos, físicos e biológicos, prejudiciais à saúde, ou associação desses agentes.
Sem as mudanças da Reforma, as regras possibilitam o trabalhador se aposentar somente por tempo de contribuição e levando em consideração o tipo de atividade realizada, ficando assim:
Com a Reforma Previdência o empregado deve cumprir uma idade mínima e tempo mínimo de exposição aos agentes nocivos:
Na minha opinião, as regras refletem que o Governo decidiu impor condições para o os brasileiros trabalharem mais tempo e na teoria fazendo a economia brasileira ser estimulada.
Isso significa que, caso você comece a trabalhar com 25 anos de idade em uma atividade com ruído acima do permitido sem interrupções, você só vai poder se aposentar com 60 anos (cumprindo os dois requisitos da Reforma).
Olha como será a nossa realidade com a Reforma…
Você terá que trabalhar ou “esperar” mais 10 anos para ter seu direito à Aposentadoria Especial, tudo isso porque agora existe a regra de idade mínima.
Essa situação é muito grave, uma vez que afeta a saúde de milhares de trabalhadores que exercem atividades desgastantes, provocando graves doenças como câncer ou deficiências físicas ou mentais.
Com a chegada da Reforma da Previdência, o valor da aposentadoria segue uma regra bem duvidosa.
Nesse novo cálculo será feito a média de todos os salários, e o valor que você receberá é 60% desse valor + 2% por ano de trabalho especial que exceda 20 anos de atividade especial (para aquelas atividades especiais de 15 anos, são as que excederem 15 anos).
Por exemplo, se você tem 67 anos e 33 de contribuição de atividade especial como serralheiro, trabalhando expostos a ruídos acima do permitido, seu caso ficou assim:
Com essas informações, vamos usar no seu cálculo a seguinte fórmula: a base de 60% desse valor + 2% de trabalho especial que exceda 20 anos (seriam 15 se você trabalhasse em minas subterrâneas).
Mas ficar mais fácil de entender, vamos por partes:
Vale a pena te dizer que antes da Reforma, é considerada a média dos 80% dos maiores salários após 1994.
Como especialista, eu considero que essa medida é uma grande pedra no sapato em relação aos nossos direitos previdenciários e nós vamos pagar um alto preço por isso, infelizmente.
Normalmente quem está recém ingressando no mercado de trabalho tem um salário baixo, seja por falta de especialização ou de experiência. Isso sem falar no desemprego que força o trabalhador escolher uma atividade menos remunerada.
É nestas situações que a média dos 80% maiores salários seria uma forma justa e respeitosa com os segurados da Previdência, porque quando aplicada ela exclui do cálculo as remunerações baixas.
Com a Reforma, além de considerarem a média de todos os seus salários (60%), ela não será oferecida de forma total para você, precisando de mais anos de serviço para o conseguir.
Fora isso, eu preciso avisar que se você reuniu todos os requisitos para se aposentar por atividade especial até a entrada em vigor da Reforma da Previdência, então ainda será utilizada a média dos seus 80% dos maiores salários a contar 1994.
Se você ainda não foi atrás de juntar todos os documentos que podem comprovar o seu trabalho em atividade especial com dúvida se seria aceito ou não, minha dica é que não perca mais tempo, porque essa é a hora!
Caso contrário, se acalme. Ainda tem uma saída…
Porque com esse post você já está bem informado de como funciona a Aposentadoria Especial com a Reforma. E daqui pra frente já pode se planejar melhor para sua aposentadoria.
Pasmem, a Aposentadoria Especial era para ter sido atingida por um desastre bem maior…
O texto original da PEC 6/2019 trazia uma regra de aumento de pontos anual na regra de transição, que era ao meu ver era um verdadeiro insulto aos trabalhadores brasileiros.
Mas a regra de transição final possui 2 requisitos:
Foi excluído o aumento progressivo de 1 ponto anual a partir de 01/01/2020 até atingir 96 pontos.
Em 10 anos seria necessário 96 pontos (a mais comum)
Foi excluído o aumento progressivo de 1 ponto anual a partir de 01/01/2020 até atingir 91 pontos.
Em 15 anos seria necessário 91 pontos
Foi excluído o aumento progressivo de 1 ponto anual a partir de 01/01/2020 até atingir 81 pontos.
Desta forma, a regra de transição para os que começaram a contribuir antes da reforma terá como requisito somente os pontos e o tempo de contribuição, certo?
Vale a pena de dizer que o ponto é a soma da idade do trabalhador com o seu tempo de atividade especial.
Mas se você ouviu ou leu em algum lugar que essa regra do aumento anual de pontos existe, pode ficar tranquilo, pelo menos com isso, porque ela não foi aprovada no Senado.
O motivo da exclusão é porque foi pensado nos trabalhadores que exercem atividade especial e nas suas dificuldades em ter o tempo necessário para ter Aposentadoria Especial.
Bem sensato, concorda comigo?
Imagine o absurdo, em 2030 pelas regras de transição, você teria que somar 96 pontos para ter direito a esse benefício, com no mínimo 25 anos de contribuição.
E mesmo que você completasse 60 anos de idade em 2030 com 25 anos de contribuição, teria que esperar 11 anos para ter seu benefício concedido.
Vendo a realidade da maioria dos brasileiros, você teria que continuar trabalhando para se sustentar. Ou você teria que continuar exposto a agentes nocivos à saúde por mais 5 anos seguidos ou a mudar de profissão.
O posicionamento do Senado é que as regras de pontos já são suficientes para a Aposentadoria Especial.
Mas mesmo assim, acredito que isso ainda é uma decisão equivocada, porque não são eles quem sofrem diariamente com um trabalho desgastante.
De acordo com os cálculos do Governo, o impacto dessa medida é um gasto de R$ 6 bilhões em 10 anos segundo a Instituição Fiscal independente, IFI, valor este considerado pequeno a longo prazo.
O texto oficial é bem claro, quando diz que: “será concedida aposentadoria aos segurados que comprovem o exercício de atividades com efetiva exposição a agentes nocivos químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde, ou associação desses agentes, vedadas a caracterização por categoria profissional ou ocupação e o enquadramento por periculosidade”.
Desta forma bem brutal, a Reforma da Previdência tirou um direito garantido a classe que trabalha com perigo de vida no seu cotidiano, como são os casos dos eletricistas e dos vigias.
Mas se você trabalhou em atividades perigosas até a vigência da reforma, ela será contada normalmente, o que é um grande alívio.
Sei que essas atividades são bastante desgastantes para os trabalhadores e que alguns não conseguem trabalhar os 25 anos necessários para conseguir a Aposentadoria Especial por problemas de saúde ou que perderam a oportunidade de trabalho.
Geralmente antes da Reforma, o empregado conseguia acelerar o processo de aposentadoria por tempo de contribuição utilizando esse tempo de atividade especial.
Funcionava desse modo: era usado o tempo que o trabalhador exerceu as atividades em condições nocivas e multiplicava-se por 1,4 para homens e 1,2 para mulheres.
Foi o que aconteceu com Christian, por exemplo, que trabalhou por 15 anos no calor extremo. Só que, após esse tempo, ele não aguentou mais essas condições e começando trabalhar na data de hoje como auxiliar administrativo
Hoje Christian teria 21 anos de tempo de contribuição (15×1,4), se considerarmos a lei previdenciária antiga, para a contagem de aposentadoria por tempo de contribuição.
Com a reforma, esse direito foi extinto totalmente!
No caso do Christian, ele perderia totalmente esses 6 anos a mais que teria se tivesse essa conversão, isso se ele começasse a exercer a atividade especial após a aprovação da reforma.
Mesmo que esse direito tenha sido excluído com a reforma, os períodos trabalhados nessas atividades podem ser convertidos até a data do pedido de aposentadoria antes da Reforma entrar em vigor.
Para exemplificar melhor, vou usar o caso do Vicente, que trabalha em uma serralheria com ruídos acima do permitido legalmente sendo uma atividade enquadrada como especial.
Ele começou o seu emprego no dia 01/01/2013, trabalhando sem parar até 01/01/2023.
Mas nesse meio tempo, Vicente sofreu muito desgaste com esse trabalho, apesar do uso de EPI, e agora ele decidiu trabalhar em outra função que não se enquadra como atividade especial.
Os 10 anos que ele trabalhou como serralheiro pode ser convertido para a aposentadoria por tempo de contribuição que ele deseja fazer no futuro?
A minha resposta é sim, mas não totalmente!
Como a reforma previdenciária veio excluindo esse direito, ele terá direito de converter o tempo especial até a publicação da Reforma da Previdência, marcada para acontecer no dia 01/01/2020.
Mas contado no caso do Vicente, vimos que ele tem direito a 7 anos de conversão (2013 a 2020) e este tempo multiplicado pelo fator 1,4, acumulando 9,8 anos de tempo de contribuição como serralheiro entre 2013 e 2017, com mais 3 anos (2020 a 2023), totalizando 12,8 anos.
Ou seja, o Governo entende que o tempo trabalhado como especial é igual ao de uma atividade comum…
Agora você sabe como se prevenir e pode utilizar o tempo de atividade especial realizado antes da reforma como contagem de tempo de contribuição para aposentadorias “comuns”, caso já tenha esses requisitos.
Os agentes insalubres são os mesmos: assim, fontes químicas, físicas, biológicas ou associação desses agentes permanecem como agentes insalubres.
Há alguns exemplos que a lei nos traz:
Equipamento de Proteção Individual – EPI: é muito comum a Aposentadoria Especial seja negada pelo fato do trabalhador utilizar o EPI.
Isso acontece porque o INSS afirma que o uso do EPI não dá direito à concessão da Aposentadoria Especial.
Mas o STF já deixou bem claro o entendimento de que a simples utilização do Equipamento de Proteção não é motivo que justifica a negação dessa aposentadoria.
O mesmo acontece as situações em que não é feita a higienização, fiscalização, registro ou distribuição adequada do EPI para os trabalhadores que estão expostos a fatores químicos e biológicos.
Eu preciso deixar bem claro que o novo texto da reforma utiliza a expressão “efetiva exposição a agentes nocivos químicos, físicos e biológicos, prejudiciais à saúde”, diferente da lei anterior, que não continha a palavra “efetiva”.
Essa palavra adicional (efetiva) que há na Reforma pode gerar uma discussão nos próximos anos. Então, teremos que esperar pra ver como o STF vai interpretar esse novo termo nos próximos anos.
O PPP ainda é válido para atestar os agentes nocivos a saúde
Mesmo após a reforma, o Perfil Profissiográfico Previdenciário é o documento essencial para comprovar as condições especiais de trabalho. Nada mudou!
Você precisa pedir esse documento nas empresas que trabalhou onde houve atividade especial. Elas são obrigadas a fornecer o PPP no prazo máximo de 30 dias para quem trabalhou lá, incluindo os que ainda estão empregados.
Algumas empresas conseguem enviar o documento via email!
Por fim, é interessante te explicar que continua sendo válida a lei que lista as profissões protegidas pela Aposentadoria Especial até 1995.
Deste modo, não é necessário o PPP para comprovação de atividades especiais até 1995.
As seguintes categorias de trabalhadores têm direito a esse benefício:
Os documentos que servem para confirmar as informações do PPP também continuam tendo validade com a Reforma da Previdência.
Os essenciais são:
Com a Reforma não teve nenhuma lei que proíbe esses documentos, então eles permanecem válidos para você fazer seu pedido de Aposentadoria Especial ou em um possível processo judicial, caso seu benefício seja negado.
Nós já fizemos um vídeo explicando para você cada um dos 8 documentos essenciais para conseguir a Aposentadoria Especial, com ele você vai ficar pronto para entrar com o pedido de aposentadoria para o INSS sem dor de cabeça.
Agora que eu já te mostrei tudo que muda na Aposentadoria Especial com a Reforma da previdência, preparei pra você 4 exemplos que vão te ajudar a entender como essas mudanças afetam nossos direitos.
1. Para quem já completou os requisitos de uma Aposentadoria Especial:
Para você que já fechou os requisitos desse benefício antes da reforma, você já possui direito adquirido e pode fazer o pedido administrativo para o INSS.
O ideal é que você junte todos os documentos necessários que comprovem as atividades especiais durante todo o período: carteira de trabalho, PPP, LTCAT, etc.
Importante: veja que não é necessário atender o requisito da idade mínima.
Dou o exemplo do Gustavo, 50 anos, laborou em minas subterrâneas entre o período de 25/02/2002 a 03/05/2017, completando 15 anos de atividade especial para sua categoria.
Nesse caso, ele já possui o direito à Aposentadoria Especial, porque já cumpriu o requisito de tempo de atividade especial, antes mesmo da reforma entrar em vigor.
2. Para quem falta 3 anos de atividade especial e continua na atividade especial:
Esse segundo caso, talvez seja o da maioria das pessoas que estão em busca da aposentadoria especial no momento. Os segurados nessa situação estão incluídos na Reforma Previdenciária.
Importante relembrar que não há mais o aumento dos pontos a cada ano no período de transição.
Com isso, o trabalhador deve cumprir o requisito da idade, do tempo de atividade especial e dos pontos.
Agora chegamos no exemplo de Fernanda, 55 anos, que trabalha exposta a ruídos excessivos como serralheira desde 02/10/1997 sem parar.
Ela completou 22 anos de atividade especial em 02/10/2019.
Consegue perceber que ela está na Reforma Previdenciária, porque não cumpriu o tempo de atividade especial que garantiria a ela o direito adquirido antes da entrada em vigor da Reforma?
Desta forma, ela precisa de mais 3 anos de atividade especial para conseguir a aposentadoria especial. Porém, é necessário também cumprir o requisito da idade, sendo, nesse caso, de 60 anos.
Vendo isso, conseguimos concluir que ela conseguirá se aposentar daqui 5 anos para cumprir esse requisito (e não 3, como seria antes da reforma)
3. Para quem falta 3 anos de atividade especial, mas não está mais em atividade especial:
Imagine a situação de Andrey, 57 anos, trabalhador de frigorífico sujeito a frio intenso entre o período de 1993 a 2015.
Após esse período, ele se desgastou muito com seu trabalho no frio e começou a trabalhar como carpinteiro. No entanto, com a chegada da Reforma, ele questionou se possui direito à Aposentadoria Especial.
Nesse caso, Andrey tem 22 anos de atividade especial e, segundo a Lei Previdenciária, ele precisa cumprir, necessariamente, mais 3 anos de atividade especial para ter direito a esse tipo de aposentadoria, pois terá cumprido o requisito da idade e do tempo de contribuição.
É importante dizer que nesse caso os anos de atividades desgastantes não foram perdidos.
Na hipótese de Andrey querer se aposentar por tempo de contribuição, será utilizado o fator 1,4 multiplicados pelos seus 22 anos de atividade especial. Essa conversão eu te expliquei certinho como funciona a uns minutos atrás.
Eu preciso te avisar que isso só é aceito para as atividades especiais realizadas antes da Reforma, ok?
Perceba que Andrey possui 30,8 anos (22 x 1,4) de contribuição referentes ao tempo de atividade no frigorífico para serem usados na aposentadoria por tempo de contribuição.
4. Para quem falta 10 anos de atividade especial:
Nesse quarto caso vamos usar o exemplo da Raissa, 39 anos, começou em 2004 seu trabalho no calor intenso, tendo trabalhado sem parar até 2019.
Veja que ela cumpriu somente 15 anos de atividade especial durante esse tempo. De acordo com a regra de transição da Reforma, ela precisa de 86 pontos e 25 anos de atividades especiais.
Assim sendo, Raissa poderá se aposentar somente em 2040, ano em que terá 60 de idade e 36 de atividade especial (se continuar trabalhando de forma ininterrupta numa atividade especial).
Ao meu ver isso é um absurdo se levarmos em consideração à saúde dos trabalhadores.
Como especialista, eu notei que com a nova Reforma da Previdência, existe uma dificuldade muito grande em conseguir a Aposentadoria Especial para as pessoas que começaram a trabalhar relativamente cedo em atividades tão desgastantes.
Ter me acompanhado até o fim deste post já é um grande sinal que você está no caminho certo para você conseguir sua Aposentadoria Especial e o melhor, sem ter medo da Reforma da Previdência.
Mas é claro, que como advogado eu preciso ser realista e dizer que a Reforma te trouxe várias dificuldades, mas vamos ser otimistas!
Agora você sabe de todas as mudanças que vieram e já está prevenido de eventuais dificuldades que podem aparecer no futuro, podendo programar sua aposentadoria com antecedência e também calcular o quanto irá ganhar.
Veja também que nos casos que você queira converter o seu período de atividade especial em tempo de contribuição comum, vai poder fazer caso tenha exercido essas atividades antes da reforma.
Meu último conselho é que nesses casos você contrate um advogado especialista em direito previdenciário, ele será a melhor ajuda de você pode ter nessa fase.
Com esse auxílio você consegue saber seus períodos de atividade especial, quais benefícios pode ser mais vantajosos de acordo com seu histórico de trabalho e ter a documentação certa.
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Conteúdo original Ingrácio Advocacia
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