A portabilidade de salário é um tema relevante no cenário financeiro e trabalhista, permitindo aos trabalhadores mais liberdade na escolha de onde desejam receber seus proventos.
Neste artigo, exploraremos em detalhes o que é a portabilidade de salário, como ela funciona e quais são os benefícios que oferece aos trabalhadores.
O que é Portabilidade de Salário?
A portabilidade de salário é um direito do trabalhador que permite transferir sua conta-salário de um banco para outro de sua escolha, sem custos e com maior facilidade.
Ela foi regulamentada no Brasil em 2006, através da Resolução 3.402 do Banco Central, como uma forma de promover a concorrência entre as instituições financeiras e oferecer mais autonomia aos consumidores.
Como Funciona a Portabilidade de Salário?
Para realizar a portabilidade de salário, o processo é simples e descomplicado:
Escolha do banco de destino: O trabalhador escolhe o banco onde deseja receber seu salário, e essa instituição passa a ser o banco de destino.
Autorização: O próximo passo é fornecer uma autorização ao banco de destino para receber os valores do salário. Normalmente, isso é feito através de um formulário específico fornecido pelo banco.
Comunicação ao banco de origem: O banco de destino é responsável por informar o banco onde o salário estava sendo depositado anteriormente, que a portabilidade foi solicitada. A partir desse momento, o banco de origem tem até 5 dias úteis para transferir automaticamente os valores do salário para o banco de destino.
Salário direto na conta escolhida: Após a transferência dos valores do salário para o banco de destino, o trabalhador passa a receber seus proventos na nova instituição financeira de sua escolha.
Vale destacar que, mesmo com a portabilidade de salário, a conta bancária original continua a existir e, no caso da conta salário, essa manutenção é sem custos para o trabalhador.
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Como fazer a portabilidade de salário?
Para realizar a portabilidade bancária, o primeiro requisito é receber seu salário por meio de uma conta salário. Após isso, o trabalhador pode seguir alguns passos simples.
Inicialmente, é necessário entrar em contato com a instituição financeira na qual deseja receber seu salário e solicitar a abertura de uma nova conta, que pode ser inclusive uma conta de pagamento.
Uma vez que a nova conta tenha sido criada ou, se já possuir uma conta ativa, o próximo passo é solicitar a portabilidade à instituição na qual o trabalhador atualmente recebe seu salário.
É importante lembrar que a nova instituição pode requerer alguns documentos pessoais, bem como os detalhes da conta bancária para a qual a transferência do salário será efetuada.
Após a conclusão do processo de portabilidade, todos os valores pagos pelo empregador na conta original serão transferidos para a nova instituição escolhida pelo trabalhador.
Consultar se a portabilidade foi feita
Para acompanhar o processo de portabilidade e garantir que o pagamento do salário seja direcionado corretamente, é possível consultar o extrato da conta salário para verificar se os depósitos foram redirecionados para a nova conta indicada durante o processo.
Adicionalmente, a instituição financeira responsável pela portabilidade deve enviar um comunicado, seja por meios eletrônicos ou impressos, para confirmar a conclusão do processo.
Caso isso não ocorra, é aconselhável entrar em contato com a instituição financeira para esclarecer o status da portabilidade.
É importante observar que o banco onde o trabalhador mantém a conta salário pode recusar a portabilidade caso haja erros nos dados fornecidos durante a solicitação ou se a conta não for elegível para a transferência.
Conforme diretrizes do Banco Central, mesmo que existam dívidas na conta salário, é possível realizar a portabilidade do salário para outra instituição financeira.
Nesse caso, o banco da conta salário é responsável por transferir o dinheiro para a nova instituição após a dedução das dívidas, desde que o titular da conta tenha concedido a devida autorização.
Importante destacar que, de acordo com o Código de Processo Civil, é proibido que uma instituição financeira realize descontos em salários sem a autorização expressa do titular da conta.
Quando o dinheiro cai na conta?
No contexto da portabilidade de salário, é fundamental ter em mente que o processo pode demandar algum tempo para ser concluído, de acordo com as regulamentações do Banco Central.
Após a solicitação e a entrega dos documentos necessários para a portabilidade, a instituição financeira tem um prazo de 10 dias úteis para efetivar a alteração.
Em seguida, o pagamento do salário será transferido de forma automática para a nova instituição mensalmente, desde que o depósito seja feito pelo empregador até às 17h em um dia útil.
Importante ressaltar que durante esse período de transição, os valores continuarão a ser depositados na conta salário original.