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Uberlândia, MG
O objetivo da reforma foi aproximar o RPPS do RGPS, reduzindo-se as diferenças até então existentes.
Importante salientar que a reforma só alcançou quem ainda não preenchia todos os requisitos para se aposentar antes de 13/11/2019, data em que iniciou sua validade.
REGRAS PRÉ-REFORMA:
| SEXO | IDADE | TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO | VALOR DO BENEFÍCIO | TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO | TEMPO NO CARGO EM QUE SE DARÁ A APOSENTADORIA |
| MULHER | 55 | 30 | integral | 10 | 5 |
| 60 | proporcional | ||||
| HOMEM | 60 | 35 | integral | 10 | 5 |
| 65 | proporcional |
| PODE SE APOSENTAR QUEM INGRESSOU | ATÉ 14/12/1998, CUMPRIDAS ALGUMAS REGRAS DE TRANSIÇÃO | ATÉ 18/12/2003 | DE 19/12/2003 A 03/02/2013 | A PARTIR DE 04/02/2013 |
| HOMEM | ≥ 53 ANOS | INTEGRALIDADE (se aposenta com o valor do ultimo salário)PARIDADE (recebe reajustes como se estivesse na ativa) | Com o equivalente à média dos 80% salários, com reajuste pela inflação | Com o equivalente à média dos 80% salários, com reajuste pela inflação |
| MULHER | ≥ 48 ANOS | O valor dos benefícios maiores fica limitado ao teto, sendo necessário uma previdência complementar | ||
| CONTRIBUIÇÃO À PREVIDÊNCIA PARA | QUEM INGRESSOU ATÉ 03/02/2013 | QUEM INGRESSOU A PARTIR DE 04/02/2013 | ||
| 11 % sobre o total da remuneração | 11 % limitada ao teto do INSS | |||
| FATOR PREVIDENCIÁRIO | NÃO INCIDE |
REGRAS PÓS-REFORMA:
Importante deixar claro que quando promulgada a EC nº103/2019 pelas mesas da Câmara de Deputados e do Senado Federal, essas regras passaram a valer somente para os servidores públicos federais, ficando de fora os servidores públicos dos estado e municípios, sendo competências das assembleias legislativas e camaras municipais supostas alterações.
A partir de 13/11/2019 há a incidência imediata no que tange aos requisitos para a obtenção dos benefícios previdenciários e respectivas regras de transição, tendo em vista que prescinde de sancionamento ou veto presidencial, salvo as mudanças nas alíquotas de contribuição, que só entram em vigor 90 dias após a promulgação da EC nº 103/2019, ou seja, as novas alíquotas passam a valer sobre os salários de 03/2020 em respeito ao princípio da anterioridade nonagesimal, insculpido no artigo 150, inciso III, alínea “c” da Constituição Federal.
| SEXO | IDADE | TEMPO MÍNIMO DE CONTRIBUIÇÃO | TEMPO MÍNIMO DE SERVIÇO PÚBLICO | TEMPO NO CARGO EM QUE SE DARÁ A APOSENTADORIA | VALOR DA APOSENTADORIA | CONTRIBUIÇÃO À PREVIDÊNCIA SOCIAL SOBRE O TOTAL DA REMUNERAÇÃO |
| MULHER | 62 | 25 | 10 | 5 | 60% da média desde 07/94 + 2% a cada ano que exceder os 20, atingindo-se aos 40 anos de tempo de contribuição 100% da média | 7,5%= até 1 salário mínimo 16,79%= até R$ 39 mil > 16,79%= acima de R$ 39 mil |
| HOMEM | 65 | 25 | 10 | 5 |
REGRAS DE TRANSIÇÃO
1ª POR PONTOS (REGRA 86/96 PROGRESSIVA):
Regra específica para os servidores, não vale para os trabalhadores da iniciativa privada.
| SEXO | ANO | IDADE MÍNIMA | TEMPO MÍNIMO DE CONTRIBUIÇÃO | PONTUAÇÃO EXIGIDA | TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO | TEMPO NO CARGO EM QUE SE DARÁ A APOSENTADORIA | CÁLCULO |
| ♀ | 2019 | 56 | 30 | 86 | 20 | 5 | 60% + 2% a cada ano que passar dos 20 anos de contribuição |
| ♂ | 61 | 35 | 96 | 20 | 5 | ||
| ♀ | 2020 | 87 | 20 | 5 | |||
| ♂ | 97 | 20 | 5 | ||||
| ♀ | 2021 | 88 | 20 | 5 | |||
| ♂ | 98 | 20 | 5 | ||||
| ♀ | 2022 | 57 | 30 | 89 | 20 | 5 | |
| ♂ | 62 | 35 | 99 | 20 | 5 | ||
| ♀ | 2023 | 90 | 20 | 5 | |||
| ♂ | 100 | 20 | 5 | ||||
| ♀ | 2024 | 91 | 20 | 5 | |||
| ♂ | 102 | 20 | 5 | ||||
| ♀ | 2025 | 92 | 20 | 5 | |||
| ♂ | 103 | 20 | 5 | ||||
| ♂ | 2026 | 93 | 20 | 5 | |||
| ♀ | 103 | 20 | 5 | ||||
| ♀ | 2027 | 94 | 20 | 5 | |||
| ♂ | 104 | 20 | 5 | ||||
| ♀ | 2028 | 95 | 20 | 5 | |||
| ♂ | 105 | 20 | 5 | ||||
| ♀ | 2029 | 96 | 20 | 5 | |||
| ♀ | 2030 | 97 | 20 | 5 | |||
| ♀ | 2031 | 98 | 20 | 5 | |||
| ♀ | 2032 | 99 | 20 | 5 | |||
| ♀ | 2033 | 100 | 20 | 5 |
Durante a transição, o cálculo do valor da aposentadoria para servidores que ingressaram no serviço público após 2003 será feito já segundo a regra permanente: 60% da média dos salários de contribuição mais 2% para cada ano que exceder os 20 anos de contribuição. Assim, se um servidor se aposentar aos 35 anos de contribuição, contará com 90% da média (60% + 15 anos x 2%).
2ª PEDÁGIO DE 100%
Válido tanto para segurados da iniciativa privada quanto servidores.
| SEXO | IDADE MÍNIMA | PEDÁGIO | SERVIDORES QUE INGRESSARAM ATÉ 31/12/2003 | SERVIDORES QUE INGRESSARAM A PARTIR DE 31/12/2004 |
| MULHER | 57 | 100% sobre o tempo que falta para se aposentar pelas regras atuais | mantêm o direito à integralidade e paridade caso cumpram esse direito | valor da aposentadoria será 100% da média de salários desde 07/94 |
| HOMEM | 60 |
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Conteúdo original Ferreira Bristot Consultoria Jurídica
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