Será que consigo me aposentar antes da Reforma da Previdência?

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A reforma da previdência é um acontecimento certo para 2019. E, como se sabe, quando se fala em “reforma”, tal acontecimento é sempre para beneficiar o sistema, ou seja, quem sai prejudicado com isso é o trabalhador.

Entre a especulação de novas regras para se aposentar, podemos citar:

  • Aumento da idade mínima,
  • Aumento do tempo mínimo de contribuição
  • Aumento do tempo de contribuição para usufruir do benefício integralmente
  • Aumento de documentação exigida na hora de aposentar por idade na modalidade rural
  • Vedação de acumulação de benefícios
  • Tempo de transição menor para quem está prestes a se aposentar
  • Entre outras…

Entretanto, as regras definitivas só saberemos quando o congresso nacional votar e aprovar as propostas.

Porque o planejamento previdenciário é importante:

É comum que, por décadas, trabalhemos ou contribuímos ao INSS sem planejar a aposentadoria. Pensamos de um modo geral, que só precisaremos ir atrás da previdência quando ficarmos doentes ou quando estivermos envelhecendo. Ou seja, quando realmente necessitarmos de um benefício.

Muitas vezes, o trabalhador pensa que irá se aposentar com o mesmo salário que recebe hoje e, quando solicita seu benefício no INSS, tem uma grande surpresa: o salário não condiz nem um pouco com o que ganhava, tendo o mesmo que diminuir o padrão de vida que estava acostumado.

Ocorre que, quando isso acontece, em um primeiro momento, infelizmente não há nada a se fazer, pois as contribuições já foram efetuadas e o tempo decorreu.

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Há casos também em que existem “lacunas” no tempo de contribuição do segurado em que, muitas vezes, compensa ou não pagar valores retroativos que poderão ser usufruídos na futura aposentadoria.

O brasileiro tem uma tendência natural em deixar para depois tudo o que não é “urgente” no momento e o preço a se pagar com isso é alto no futuro. Também não vemos nas escolas qualquer tipo de Educação Previdenciária a ser ensinado aos nossos futuros filhos, que poderia sanar este problema.

Planejamento Previdenciário tem como objetivo sanar esse problema, com ele é possível organizar a vida contributiva do segurado de uma forma preventiva, evitando, assim, recolhimentos equivocados e desnecessários que em nada influenciarão no cálculo de seu futuro benefício.

Algumas documentações também são de suma importância na hora de se requerer a aposentadoria, pois, dependendo, estes podem aumentar o valor do seu benefício e/ou encurtar o tempo de contribuição necessário.

Também é possível calcular o tempo de serviço e realizar uma simulação a fim de se verificar qual o melhor benefício a ser usufruído e qual será o valor deste em uma data estipulada pelo segurado, realizando, assim, um diagnóstico total e completo de sua futura aposentadoria.

A burocracia de um pedido de aposentadoria pode ser alto se não acompanhado das informações necessárias que serão cruciais para o deferimento de seu pedido

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Ou seja, trata-se de um cálculo de projeção de curto, médio ou longo prazo que evita futura dores de cabeça, pois trata-se de um método preventivo que evita eventuais surpresas na tão sonhada hora de se aposentar.

E o mais importante: com a iminência da Reforma da Previdência e o Planejamento Previdenciário, você, segurado, pode “escapar” das novas regras antecipando sua aposentadoria dependendo do histórico de suas contribuições, pois, ao que tudo indica, a reforma não será benéfica para o trabalhador.

Logo, é importante a consultoria de um Advogado especialista na área Previdenciária para que a tão sonhada aposentadoria seja concedida livre de eventuais problemas.

Dica extra: Compreenda e realize os procedimentos do INSS para usufruir dos benefícios da previdência social.

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Conteúdo por Bruno Delomodarme Advogado. Especialista em Direito Previdenciário. Tel (16) 3322-5468