sexta-feira, setembro 20, 2019
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Rescisão indireta: Entenda o que é quando pode ser aplicada e cálculo

Rescisão indireta é um “trunfo” do colaborador quando o empregador comete algum tipo de falta grave, que inviabilize a manutenção da relação empregatícia. Em termos...
INSS

Está pensando em pedir demissão? Esse artigo foi feito para você

Você trabalha há muitos anos na mesma empresa e acabou perdendo o interesse por ela? Brigou com algum colega de trabalho e o...

Rescisão indireta: é possível demitir o empregador por justa causa?

Entende-se como rescisão indireta a falta grave exercida pelo empregador em face de seu empregado. O instituto recebe este nome em virtude...

Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho, a Justa Causa do Empregador

Este artigo objetiva possibilitar, de forma simples e didática, uma maior compreensão do Direito e da lei brasileira. Discorreremos...

Rescisão indireta: 7 motivos que permitem a demissão do empregador

A rescisão indireta está prevista na CLT, utilizada pelo empregado quando o empregador não está adimplindo com sua parte na relação trabalhista.

Falta de depósito do FGTS pode gerar rescisão indireta

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS, instituído pela Lei5.107/1966, é regido pela Lei 8.036/1990 e alterações posteriores. Todos...

11 situações que o empregado pode demitir o patrão

Constantemente os trabalhadores se encontram em uma situação complexa, na qual não querem pedir demissão, pois perderão seus direitos, mas se encontram...

Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho

Quando o empregador viola as obrigações do contrato do trabalho, praticando falta grave em face ao empregado, tornando insuportável sua continuidade...
ponto

Artigo 483: Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho

A rescisão indireta do contrato de trabalho está prevista no artigo 483 da CLT, é uma modalidade de rescisão caracterizada pela falta grave que o empregador comete...

Rescisão Indireta: Falta Grave do Empregador

A despedida indireta (rescisão indireta) se origina da falta grave praticada pelo empregador na relação de trabalho, prevista na legislação trabalhista como justo motivo para rompimento...

QUAIS OS MOTIVOS PARA PEDIR A RESCISÃO INDIRETA?

O que é a rescisão indireta? É o que o senso comum denomina de justa causa do empregador. Quando um funcionário comete alguma falta grave, isso possibilita...

Como fica o novo cálculo da rescisão de trabalho? Guia Completo

Se a crise já deixou muita gente com medo de ser demitida, ele aumentou graças à reforma trabalhista – afinal, foram mais de 100...