O Analista de Recursos Humanos é profissional que tem a responsabilidade pelo processo de contratação de colaboradores, ou seja cuida do recrutamento, pré-seleção feita por meio de processos seletivos para garantir que as vagas sejam preenchidas da melhor forma possível.

Entre as atribuições do Analista de Recursos Humanos podemos destacar:

  • Realiza análise da área de Recursos Humanos
  • Recruta e seleciona novos colaboradores
  • Levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal
  • Dissemina cultura organizacional
  • Analisa os casos de alterações de cargos como promoções, transferências, demissões além de outros tipos de movimentação de pessoal

As principais vagas disponíveis oferecem benefícios como: Assistência Médica, Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação e Vale Transporte.

Existem vagas para diversas cidades do país, dentre elas: São Paulo – SP, Jundiai – SP, Ivaiporã – PR, Pindamonhangaba – SP, Goiânia – GO, Curitiba – PR, Salvador – BA, Rio de Janeiro – RJ, Rondon – PR, Varginha – MG, Ubatuba – SP, Valinhos – SP, Itupeva – SP, Barueri – SP, Niteroi – RJ, entre outras.

Pensando nisso nos do Jornal contábil selecionamos mais de 1.300 vagas de emprego para Analista de Recursos Humanos.

Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos em São Paulo – SP

Salário de R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00

Montar base de dados através de informações extraídas do sistema TOTVS, elaborar e analisar relatórios e montar indicadores como absenteísmo, segurança do trabalho, Desligamentos e outros.

Experiência com implantação do TOTVS, relatórios, montagem de indicadores na área de RH.

Formação Superior completa.

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Analista de Recursos Humanos em Jundiai – SP

Salário de R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00

Administração de Pessoal; Controle de ponto; Controle de férias; Arquivo; Recrutamento e seleção em Tecnologia da Informação

Experiência com recrutamento e seleção em Tecnologia da Informação; Noções básicas em departamento pessoal; Conhecimento em Excel; Superior Completo; Disponibilidade para viagens; Residir em Jundiaí ou região.

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Analista de Recursos Humanos em Goiânia – GO

Salário de R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

Realizar Recrutamento e Seleção de candidatos operacionais e de gestão, promover treinamentos para equipe, fazer a gestão de novos benefícios, gestão dos indicações da área, participação ativa nos projetos, atuar em todos os subsistemas de RH.

Experiência comprovada na área. Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.

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Analista de Recursos Humanos em Curitiba – PR

Salário de R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

Registro de funcionários, fechamento de folha, controle de processos da área.

Experiência na área.

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Analista de Recursos Humanos em São Paulo – SP

Salário de R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

Rotinas de DP – admissão, rescisão, ponto, benefícios.

Excelente Excel. Conhecimento rotinas de DP, leis trabalhistas.

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Analista de Recursos Humanos em Salvador – BA

Salário a Combinar

Será a principal responsável pelo recrutamento e seleção, integração, eventos internos, endomarketing, acompanhamento do clima organizacional. Terá algumas rotinas relacionadas ao departamento pessoal como suporte à folha, controle e correção do ponto eletrônico, pedido de benefícios e atendimento ao colaborador.

Graduação em Psicologia, RH, ADM ou áreas correlatas.

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Analista de Recursos Humanos em Rio de Janeiro – RJ

Salário a Combinar

Ensino Superior completo em Psicologia. Experiência nos subsistemas de RH. Conhecimento em Excel intermediário Realizar o processo de recrutamento e seleção. Suporte na gestão do quadro de pessoal da regional RJ.

Propor, estruturar e organizar treinamentos técnicos e comportamentais para as áreas sob sua gestão. Disseminar de maneira uniforme e ágil todas as comunicações corporativas -Suporte em eventos corporativos. Realizar a análise mensal de indicadores de RH sob sua atuação. Realizar entrevista de aculturamento e desligamento.

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Analista de Recursos Humanos em São Paulo – SP

Salário a Combinar

Gestão de planejamento de treinamento e desenvolvimento corporativo; Experiência em Plano de Sucessão; Organizar treinamentos técnicos e de habilidades comportamentais; Realizar pesquisas internas de clima; Fortalecer a estratégia da empresa com foco em T&D; Acompanha os indicadores de desempenho do RH para R&S e T&D.

Desenvolver e implantar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio, aprendizagem e PCD; Atuará com processo de recrutamento e seleção de todos os níveis da empresa; Responsável pela implantação de ERP de T&D.

Experiência no SAP – SuccessFactors Learning Management. Experiência com rotinas de Treinamento e Recrutamento e Seleção.

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Analista de Recursos Humanos em Curitiba – PR

Salário a Combinar

Cálculo de rescisão, preparação de documentos para homologações, atendimento e suporte aos gestores, controle e emissão de relatório em Excel.

Conhecimento no sistema RM/TOTVS. Ensino superior Completo. Conhecimento em cálculo de rescisão e legislação trabalhista. Excel intermediário.

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Analista de Recursos Humanos em Rondon – PR

Salário a Combinar

Conduzir processo de recrutamento e seleção. Realizar os processos de admissão, rescisão, gestão de ponto e lançamentos para a folha. Gerar relatórios para gestores da unidade e atendimento aos colaboradores.

Superior completo ou cursando. Ter fácil acesso a Rondon/PR. Experiência na área de recursos humanos ou departamento pessoal. Conhecimento no sistema Sênior será um diferencial.

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Analista de Recursos Humanos em São Paulo – SP

Salário a Combinar

Atividades com foco em processos demissionais: homologação, baixa em CTPS e demais rotinas relacionadas a demissão

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Analista de Recursos Humanos em Varginha – MG

Salário a Combinar

Realizar triagem de currículos e realização de processos admissionais (recebimento e conferência de documentação). Auxílio quanto a tabulação dos indicadores de treinamentos introdutórios e de educação continuada e bem como o cumprimento do cronograma de treinamentos programados X realizados.

Executar atividades que digam respeito a Medicina do trabalho, controlando todos os exames periódicos e carteiras de vacinação. Auxiliar em todos os processos envolvidos no que se refere a Segurança do trabalho, como eleições de CIPA e acompanhamento de atuação desta, fornecendo suporte sempre que necessário.

Efetuar fechamento de ponto eletrônico, realizar controle de banco de horas e encaminhar dados referentes a folha de pagamento a contabilidade, efetuando sua conferência e em seguida repassar ao setor financeiro para pagamento. Auxiliar na programação de férias dos funcionários.

Manter atualizado o quadro de avisos, informando aniversariantes do dia, expondo mensagens e lembretes em geral. Auxiliar a ponderar os dados das Avaliações de Desempenho, Clima Organizacional, Pesquisa de Lideranças e Perfil Epidemiológico, se necessário; Gerenciar todos os benefícios oferecidos aos funcionários, fazendo seus devidos acompanhamentos. E executar tarefas administrativas relativas ao setor de RH, a pedido do superior imediato.

Ensino superior completo em Administração ou RH, pós graduação que agregue valor a área de atuação, pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

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Analista de Recursos Humanos em Ubatuba – SP

Salário de R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00

Condução de toda a rotina de RH (departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento entre outros). Será responsável por mediação de conflito, treinamento e desenvolvimento, condução de processos seletivos, avaliação de promoção, controle de ponto, atestados médicos, integração de novos colaboradores, solicitação de uniforme, afastamento, desligamento, admissão, lançamento de informações em sistema, contratações, acompanhamento do período de experiência atendendo a todas as demandas dos subsistemas de Recursos Humanos.

Ensino Superior completo em Psicologia; Atuação generalista, com vivência em DP, R&S, T&D; Desejável ter atuado no segmento de varejo com alto volume de demandas e em ambiente dinâmico;

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Analista de Recursos Humanos em São Paulo – SP

Salário de R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

Responsável por rotinas desde a administração da abertura da vaga, estudo do perfil solicitado, planejamento, organização e análise dos meios de recrutamento, triagem, seleção junto aos gestores responsáveis, decisão do aprovado até a entrega de documentos para admissão. Conhecimento nos sistemas Protheus. Experiência com Recrutamento e seleção.

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Analista de Recursos Humanos em Valinhos – SP

Salário de R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

Responsável por todo processo de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais e administrativos. Atividades: Realizar processos seletivos internos e externos, atraindo e selecionando pessoas, de acordo com a cultura da empresa; Conduzir Programa de Integração para os novos colaboradores; Aplicar testes psicológicos, de acordo com a necessidade de função e área; Realizar entrevistas de desligamento; Elaborar e acompanhar indicadores da área; Apoiar na Comunicação Interna; Conduzir processo de seleção do Programa de Estágio.

Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Psicologia. Pacote Office avançado.

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Analista de Recursos Humanos em Itupeva – SP

Salário a Combinar

Responsável por transmitir informações para a Matriz; Conduzir processos admissionais e demissionais; Efetuar lançamentos para folha de pagamento, férias e rescisão; Atendimento e assistência aos colaboradores; Planilhas e controles pertinentes a função; Recrutamento de novos talentos.

Conhecimentos em leis trabalhistas; Conhecimento em ponto eletrônico; Excel intermediário. Conhecimento no sistema ALTERDATA será diferencial.

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Analista de Recursos Humanos em Barueri – SP

Salário de R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00

Folha de pagamento, precisão. Benefícios. Guias GPS/ FGTS/ RRF/ DARF. E-social. Sistema – sap Controle de ponto, acompanhamento, levantamento de despenho de pessoal. Desenvolver planos de carreiras.

Ensino Superior completo. Pós-graduação. Inglês intermediário. Excel intermediário.

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Analista de Recursos Humanos em Niterói – RJ

Salário de R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

Montar equipes fora de serie. Objetivos 2: Fazer as pessoas se sentirem ultra motivadas no dia a dia, pensando em como eles poderiam ser melhores no que fazem. Implementar ferramentas de RH para analise de competências.

Reduzir o turnover, melhorar a qualificação dos profissionais, apoiar a transformação de cultura em andamento. Agregar práticas de gestão de pessoas, adquiridas em experiencias anteriores. Trazer dinâmicas e ferramentas de analise de perfil. Criar motivação (entusiamo), Planejamento, Visão sistêmica, Empatia, Inteligência emocional, Colaborativo.

Formação: Psicologia, Administração, Recursos Humanos. Experiência comprovada em toda rotina e processos de departamento pessoa.

Precisamos de pessoas que trabalhem com o coração no negócio, que queiram fazer algo que marque sua vida profissional, que tenha desejo profundo de crescer profissionalmente e como pessoa. Que trabalhem para construir um legado, apresentando e deixando seus resultados visíveis. Que trabalhem como se aquela chance fosse a maior oportunidade da vida delas.

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Analista de Recursos Humanos em Blumenau – SC

Salário a Combinar

Recrutamento, seleção e treinamentos; Rotinas de departamento pessoal; Endomarketing.

Vivência na função; Excel intermediário. Desejável inglês básico. Formação em Administração, Psicologia ou áreas afins.

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Analista de Recursos Humanos em Santos – SP

Salário de R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00

Controle e cadastro de vagas, confeccionar e divulgar nas mídias internas e externas as vagas. Aplicar e corrigir testes psicológicos. Elaborar laudos de avaliação psicológica. Triar currículos. Convocar candidatos. Aplicar provas. Elaborar cartazes de vaga e trilhas de carreira. Conduzir o recrutamento interno referente a mudança de função, promoções ou transferência.

Atuar na inclusão de pessoas com deficiência (PCD) na empresa. Realizar entrevistas de desligamento. Alimentar a planilha de Turn over. Revisar as normas, políticas e procedimentos organizacionais. Alimentar e analisar os indicadores e controle de vagas. Atender os clientes externos e internos e demais rotinas do setor.

Ensino Superior completo em Psicologia. Inscrição ativa no Conselho Regional de Psicologia (CRP). Conhecimento em entrevista por competências. Aplicação e avaliação de testes psicológicos. Noção intermediária no pacote Office.

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Analista de Recursos Humanos em Guarulhos – SP

Salário de R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

Administrar pessoal e plano de cargos e salários. Multiplicar e ministrar treinamentos, com o objetivo de atingir um maior número de colaboradores e diminuir os custos com treinamento. Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos.

Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo e turnover. Efetuar processo de recrutamento e de seleção, efetuando levantamento de perfil da vaga junto a área requisitante, mapeando competências, analisando currículos, entrevistando candidatos, visando a busca de profissionais capacitados. Divulgar as vagas, Efetuar entrevistas de desligamento e posterior tabulação de resultados.

Graduação em Psicologia completo. CRP ativo.

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Analista de Recursos Humanos em Colombo – PR

Salário de R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00

Atividades de recrutamento e seleção, admissão, controle de férias, tratamento de ponto eletrônico (secullum 4), rescisões, conferência de folha e atendimento de colaboradores.

Ensino Superior completo. Experiência em obras será um diferencial, conhecimento de sistema ERP e legislação vigente.

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