Vale-alimentação: Mudanças estão preocupando empresas

Mudanças nas regras do vale-alimentação estão preocupando algumas empresas. O uso deste benefício deve se tornar mais flexível.

O vale-alimentação e o vale-refeição são benefícios concedidos pelas empresas para ajudar na alimentação dos trabalhadores e das suas famílias. Porém, o uso desses benefícios são limitados.

O vale-alimentação só pode ser usado para compras de alimentos no mercado, e no caso do vale-refeição seu uso se limita a alguns restaurantes que aceitem o vale que a empresa disponibilizar.

Porém, mudanças nas regras do vale-alimentação e do vale-refeição estão preocupando algumas empresas, o uso destes benefícios vai ficar mais flexível.

Entenda melhor nos próximos tópicos deste artigo, boa leitura!

Os benefícios

No caso do vale-alimentação (VA), ele tem o objetivo de fornecer alimentação para o trabalhador e para sua família, sendo proibida a compra de bebidas alcoólicas ou outros itens que não sejam para alimentação familiar do trabalhador. 

O vale-alimentação é aceito em mercados, mercearias e estabelecimentos comerciais do tipo, mas geralmente não é aceito em restaurantes.

Já o vale-refeição tem a finalidade de fornecer a refeição do trabalhador no horário de trabalho, porém, ele não é aceito em todos locais, mas a maioria dos restaurantes aceita esse benefício.

O VA e o VR são regulamentados pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), que garante incentivos fiscais para empresas que os concedem. 

O PAT incentiva que as empresas ajudem na alimentação dos trabalhadores que recebem até cinco salários mínimos mensais.

As mudanças 

As regras para o vale-alimentação e o vale-refeição vão sofrer alterações nos próximos meses. As mudanças vão deixar o uso dos vales mais flexível, permitindo a compra de itens que não são permitidos atualmente.

Com as modificações, os trabalhadores poderão utilizar o vale para a compra de bebidas alcoólicas, pagamento de contas, entre outras diversas finalidades.

As mudanças podem apresentar vantagens para os trabalhadores, afinal, eles poderão escolher onde farão a refeição com mais liberdade, e vão ter a oportunidade de fazer a portabilidade do crédito.

Essa proposta deve abrir o mercado das empresas de vale-alimentação e vale-refeição. Uma outra parte da proposta é permitir que mais empresas fornecedoras dos vales participem do processo. 

Com as mudanças, as empresas operadoras dos vales não poderão mais fornecer descontos.

A preocupação das empresas

Essa flexibilização no uso dos vales não é positiva para todos, no caso de restaurantes essa flexibilização pode gerar um prejuízo imenso, afetando diretamente o funcionamento desses negócios. 

Principalmente os menores empreendimentos serão afetados, pois, eles dependem dos vales para continuar funcionando.

Segundos dados da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel) 90% do faturamento dos pequenos negócios são dos vales, então, uma possível flexibilização pode prejudicar esses pequenos empreendimentos.

Dica Extra do Jornal Contábil: Você gostaria de trabalhar com o Departamento Pessoal?

Já percebeu as oportunidades que essa área proporciona?

Conheça o programa completo que ensina todas as etapas do DP, desde entender os Conceitos, Regras, Normas e Leis que regem a área, até as rotinas e procedimentos como Admissão, Demissão, eSocial, FGTS, Férias, 13o Salário e tudo mais que você precisa dominar para atuar na área.

Se você pretende trabalhar com Departamento Pessoal, clique aqui e entenda como aprender tudo isso e se tornar um profissional qualificado.

Comentários estão fechados.