Para os empregadores que ainda não se adaptaram a nova versão do eSocial, o momento é esse, afinal, o Período de convivência de versões do eSocial foi prorrogado até maio deste ano.
O eSocial foi atualizado para nova versão em julho de 2021, para oferecer uma melhor adaptação, ficou estabelecido um período de convivência entre a versão antiga e atual do sistema.
Acompanhe este artigo até o fim e se informe sobre a prorrogação do prazo de convivência de versões do eSocial.
O sistema de escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas (eSocial) é um projeto do Governo Federal para unificar a prestação de informações pelo empregador em relação aos seus funcionários.
O eSocial pretende que empregador envie informações como as que mostraremos a seguir:
Além de outras informações. Esse sistema é gerido pela Secretaria de Previdência e Trabalho, Receita Federal do Brasil e o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
O eSocial foi criado visando simplificar a vida do empregador, tornando o cumprimento das obrigações do mesmo com os seus funcionários mais simples, o eSocial é constantemente atualizado para trazer mais facilidades.
A versão 2.5 do eSocial foi atualizada para versão S-1.0 no mês de julho do ano passado (2021). A nova versão simplificará a vida do contribuinte, para gerar mais facilidade no cumprimento das obrigações.
Segundo o Governo Federal, com a nova versão o sistema foi simplificado, diversos campos foram excluídos e uma série de regras (em especial no fechamento da folha) foram flexibilizadas.
Todas essas mudanças tornaram o sistema do eSocial mais fácil e ágil para os empregadores brasileiros.
A convivência entre a versão mais antiga do eSocial, a 2.5, e a versão atualizada, a S-1.0, terminaria no mês de março deste ano, porém, isso mudou, agora o período de convivência entre as versões só terminará a partir de 23/05/2022.
A partir de 23 de maio de 2022, somente eventos enviados na versão S-1.0 serão recebidos pelo eSocial.
A maioria dos empregadores já se atualizou e já se adaptou a nova versão, entretanto, alguns empregadores ainda utilizam a versão 2.5, por este motivo o período de convivência de versões do eSocial foi prorrogado.
Quem ainda não se atualizou com a versão simplificada, deve atualizar logo o seu sistema de gestão de folha.
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