Sim, infelizmente, o povo brasileiro terá que passar 2022 sem a tradicional festa de carnaval, sem desfiles e sem toda comemoração, por conta da pandemia de covid-19. Porém, isso não significa que o trabalhador perdeu seus direitos.
Mais um ano sem o nosso tradicional carnaval, é uma coisa difícil para os amantes de uma das maiores festividades do mundo, a Pandemia de covid-19 segue prejudicando a sociedade brasileira.
Entretanto, estar sem carnaval não significa que o trabalhador não tenha direitos, ainda existe o feriado dependendo da sua localidade, explicaremos melhor nos próximos tópicos.
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Os desfiles das escolas de samba são o espetáculo principal de toda a festividade de carnaval, as escolas de Samba de todo Brasil se organizam um ano antes para desfilar na passarela, em um momento esperado por 12 meses inteiros.
No mês de março não teremos os desfiles de carnaval abrilhantando as passarelas e os programas de televisão, entretanto, isso não quer dizer que eles não vão acontecer em 2022.
As escolas de samba em alguns estados, como no Rio de Janeiro e São Paulo, vão desfilar somente no mês de abril, pois até lá a variante Ômicron (Covid-19) possivelmente estará mais controlada.
Já adiantamos uma boa notícia para alguns trabalhadores, a terça-feira de carnaval, que em 2022 cai no dia 1º de março, ainda é feriado, entretanto, é necessário verificar se a legislação do seu município ou estado considera a terça-feira de carnaval como um feriado.
Se o seu estado ou município estabelecerem que a terça-feira é feriado, você deve ter folga, e caso trabalhe, deverá receber dobrado.
Se o seu estado ou município não considerar a terça-feira de carnaval um feriado, essa data será considerada ponto facultativo, e caso sua empresa opte por funcionar, você não ganhará dobrado por trabalhar.
Lembrando que, os feriados são válidos (caso o poder municipal ou estadual determine) para todos os trabalhadores CLT trabalhadores presenciais, Home Office e também para trabalhadores domésticos.
As empresas não estão mais obrigadas pela Lei a trabalharem por Home Office, entretanto, algumas empresas ainda estão seguindo este modelo de trabalho e isso pode motivar alguns trabalhadores a tentarem fugir do seu expediente para aproveitar o carnaval 2022.
Sair do seu expediente para aproveitar uma festividade é motivo para que o trabalhador seja demitido por justa causa, portanto, cumpra seu expediente normalmente caso não seja feriado no seu estado ou município, evite problemas e seja profissional.
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