Quando falamos de saúde, é comum pensarmos de imediato em condições que afetam o corpo físico, ainda mais no momento em que relação entre doença e trabalho está em pauta. Contudo, esquecemos que “motor do corpo”, ou seja, o que nos move é a nossa mente, aliás quando essa parte está debilitada o próprio físico também será afetado.
Não é uma novidade que o trabalho é um dos fatores mais importantes da vida de muitos brasileiros, afinal de contas, na maioria dos casos, este é o principal meio de garantir a renda no final do mês. Além disso, exercer uma atividade laboral, em diversas situações, está atrelado diretamente a realizações e crescimento pessoal.
Por sua vez, um sério problema surge quando o trabalho se torna um motivo de adoecimento. Um profissional exposto a condições de fortes estresses, marcadas por cobranças fora da realidade, acúmulo de funções, jornadas exaustivas, dentre outros aspectos que podem até mesmo englobar a relação com o empregador e colegas de trabalho, pode desenvolver doenças mentais que geram diversas consequências para sua vida.
Nesta linha, tanto a qualidade emocional como a produtividade de um funcionário podem ser afetados mediante à condições desfavoráveis no trabalho. Vale ressaltar que transtornos mentais já estão entre as maiores razões que levam ao afastamento das atividades laborais.
Vale ressaltar que não há causas certas para o desenvolvimento de um transtorno mental, de modo que a doença pode estar relacionada ao trabalho ou não. Contudo, neste artigo separamos 3 dos principais enfermos desta natureza que são comumente desenvolvidos no exercício de funções atreladas ao trabalho.
- Depressão: a doença conhecida como o “mal do século 21”, não necessariamente está atrelada ao trabalho, eu sei, todavia este tem sido um dos maiores motivos que levam ao diagnóstico de depressão. O trabalho pode gerar ou agravar as graves consequências da condição.
Não há sintomas bem definidos que caracterizam a depressão, todavia, é bem comum que portadores tenham sensações como: desânimo, incapacidade de sentir prazer, irritabilidade sem um motivo aparente, cansaço e forte desinteresse em diversas atividades comuns a vida.
- Síndrome de burnout: em segundo lugar cabe destaque, para uma dos enfermos mentais mais conhecidos, quando o assunto é trabalho. A Síndrome de Burnout já é considerada uma doença ocupacional, já que a condição é marcada por um grande esgotamento mental, físico e psicológico, originado das condições de trabalho.
Em geral, a síndrome pode ser diagnosticada mediante ao aparecimento de sintomas como: exaustão física e mental, constantes dores de cabeça, sensações de fracasso e insegurança, desesperança, alterações no apetite e problemas relacionados ao sono.
- Browout: atualmente, já é possível ouvir falar do termo “browout”, que relaciona diretamente a tensão elétrica que diminui a intensidade de luzes. Da mesma forma, trabalhadores nessas condições costumam ficar sem energia para trabalhar ou realizar outras atividades pertinentes a vida.
Neste caso, os sintomas costumam ser mais sutis quando comparados a síndrome de burnout, pessoas nestas condições costumam sentir: apatia, falta de motivação, desinteresse, fadiga e cansaço mental.
As condições descritas no artigo somente podem ser diagnosticadas por profissional capacitado de saúde. Caso você esteja sentindo alguma dessas sensações, o recomendado é procurar tratamento junto a um psicólogo, além de buscar amparo dos seus direitos trabalhistas que garantem o afastamento das atividades e recebimento de benefícios do INSS.