Estabelecer metas é um componente vital para o planejamento estratégico de uma empresa, visando um crescimento expressivo.
No entanto, o contexto brasileiro apresenta desafios, conforme a pesquisa Global sobre Crises da consultoria PwC, revelando que mais de 98% das empresas enfrentam dificuldades no planejamento estratégico.
Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) ainda destacam que 25% dos empreendedores brasileiros fecham suas empresas nos primeiros anos devido à falta de gestão.
André Minucci, Mentor de Empresários, enfatiza a importância de iniciar o planejamento para o próximo ano. Segundo ele, o primeiro passo é definir objetivos amplos alinhados à missão, visão e valores da empresa.
"Esses objetivos devem expressar a visão de longo prazo da empresa". Na sequência, Minucci destaca a definição de objetivos estratégicos mais específicos e detalhados.
Acompanhe as dicas para criar um planejamento eficaz para o próximo ano, destacando pontos cruciais:
Defina metas claras para cada membro da equipe, considerando suas habilidades e aptidões. Com funções bem estabelecidas, a produtividade da equipe aumentará significativamente.
A presença de um mentor é muito importante, ao proporcionar um crescimento acelerado para te auxiliar na construção de estratégias e desafios.
Ter alguém que compartilha conhecimento e experiência não apenas agiliza o desenvolvimento, mas também fornece insights valiosos, abrindo caminhos para o aprimoramento profissional e pessoal.
"Diante dos desafios apresentados pelo cenário empresarial, é crucial encará-los não apenas como obstáculos, mas como oportunidades de crescimento e inovação", reforça André.
Além disso, aprimorar a presença digital torna-se uma peça-chave na estratégia empresarial moderna.
"A era digital proporciona um vasto campo de possibilidades para conectar-se com clientes, expandir mercados e otimizar processos internos. Ignorar esse aspecto pode significar ficar para trás em um mundo cada vez mais virtual", comenta André.
O planejamento estratégico, delineando objetivos específicos e as etapas para atingi-los, não apenas orienta a empresa, mas também fornece um mapa para superar desafios e capitalizar oportunidades emergentes.
Portanto, Minucci enfatiza que o planejamento empresarial para o próximo ano não é apenas uma formalidade, mas sim um guia estratégico que orientará as ações da empresa em direção ao sucesso, finaliza.