Agora é a hora de conseguir um estágio!

O programa de estágio é uma oportunidade de realizar um sonho e de ter uma experiência única para o desenvolvimento profissional.

No ato educativo escolar supervisionado, o participante conhece a realidade empresarial e aplica os conhecimentos adquiridos na sala de aula.

Por isso, é importante oferecer essa chance aos jovens, pois serão os líderes do futuro. Pensando nisso, resolvi alertar sobre o período mais agitado desse mercado.

A virada de ano é a melhor época para conseguir uma vaga

A troca de semestre é um momento de mudança nas empresas. Isso ocorre porque muitos contratos terminam e alguns alunos se formam.

Afinal, o estágio tem limite de dois anos na mesma corporação (exceto para pessoas com deficiência), exige matrícula e frequência em algum curso de ensino superior, médio, profissional, especial ou dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos – EJA.

Portanto, muitas vagas aparecem nessa época e os interessados devem ficar atentos para aproveitar.

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Hoje, a Internet é o principal canal de divulgação de oportunidades e, por ela, você pode encontrar o seu espaço. Seja nas redes sociais, mídia local ou até no portal da escola.

Para isso, é imprescindível manter o currículo atualizado, ter cadastro nos sites de agentes de integração, se capacitar e estar pronto para quando a hora chegar.

Ao fazer uma entrevista, o candidato precisa saber sobre a função, pesquisar a respeito da organização, se vestir adequadamente e, caso seja virtual, escolher um lugar silencioso e com boa conexão para a conversa ocorrer sem problemas.

Assim, milhares de estudantes terão essa chance agora e entrarão no mercado de trabalho, trazendo ideias modernas, disposição para aprender, conhecimento tech e novo ânimo para as equipes.

Dessa forma, os gestores podem moldar uma joia para, daqui a alguns anos, fazer parte do seu quadro de funcionários.

A importância do estágio supervisionado

Essa é uma forma de ganhar experiência para a carreira. O contato com as atividades, os prazos e a rotina laboral trazem muitos benefícios para a vida do colaborador.

Além de poder, atuar em diversas áreas relacionadas a sua formação e ter uma visão mais ampla do dia a dia profissional, existem outros benefícios garantidos por lei.

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O indivíduo recebe uma bolsa-auxílio sem valor fixo determinado e auxílio-transporte quando for necessário se deslocar até o escritório.

Outras coisas podem ser oferecidas pela contratante. Por exemplo, premiações, sorteios, folgas e incentivos para motivar o time.

A cada 12 meses em uma companhia, o integrante tem direito a 30 dias de recesso remunerado.

É recomendável combinar esse descanso com as férias escolares. Assim, é possível relaxar totalmente e voltar renovado para começar mais uma jornada.

Para conciliar a parte profissional com a educacional, a carga horária é limitada em seis horas diárias e 30h semanais.

Dessa forma, não é preciso abandonar os estudos para conquistar uma renda, ao ser possível fazer os dois por meio dessa modalidade.

Aliás, não se cria vínculo empregatício. A formalização acontece por meio do Termo de Compromisso de Estágio – TCE e isso a diferença da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

Sendo assim, existem algumas particularidades tanto para o discente quanto para o empreendimento visando incentivar esse tipo de acordo.