Saque extra de R$ 1.000 do FGTS é confirmado para 2023?

Milhares de trabalhadores contemplados com o saque extraordinário de até R$ 1.000 do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) em 2022, esperam por uma nova liberação do benefício em 2023.

Diariamente recebemos diversas mensagens sobre quando se inicia o pagamento do saque extra do FGTS neste ano, contudo, é necessário esclarecer alguns pontos importantes.

Primeiramente os trabalhadores precisam se atentar que a liberação do saque extra do FGTS que ocorreu no ano passado foi uma medida literalmente extraordinária e, com o objetivo de compensar as perdas financeiras dos trabalhadores no período de pandemia.

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Teremos saque extra do FGTS este ano?

Indo direto para a resposta, não! Os trabalhadores precisam se lembrar que o saque extra do FGTS foi uma medida extra liberada pelo governo do ex-presidente Bolsonaro apenas para 2022.

Dessa forma, o saque extra do FGTS não foi instituída como um resgate anual, sendo assim, não devemos ter uma nova rodada de pagamentos neste ano.

Além disso, o atual governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, trata o FGTS como o mesmo surgiu, ou seja, como uma maneira de formar uma poupança para os trabalhadores, onde, resgatar o saldo do Fundo de Garantia pode penalizar o trabalhador quando o mesmo precisar.

Dessa forma, o que teremos para este ano são os saques tradicionais do FGTS, que são eles o saque por aposentadoria, saque-rescisão (ao ser demitido sem justa causa), por doença grave, para compra de imóvel, dentre outros.

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Governo pode acabar com o saque-aniversário

Além de não termos o saque extra de R$ 1 mil, o novo governo do presidente Lula poderá acabar com o atual saque aniversário dos trabalhadores brasileiros.

A notícia que pegou muita gente de surpresa foi dada pelo novo ministro do Trabalho, Luiz Marinho. Para o novo Ministro o objetivo do FGTS que é criar uma poupança para os trabalhadores que pode ser utilizado em momentos emergenciais não está sendo respeitado.

Como consequência, o saque aniversário estimula os trabalhadores a resgatarem os valores do Fundo de Garantia e deixando os mesmos desprotegidos em momentos emergenciais, como o de demissão.