19°C 32°C
São Paulo, SP
Publicidade

Como manter a estabilidade do clima organizacional?

Como manter a estabilidade do clima organizacional?

27/07/2021 às 10h58 Atualizada em 27/07/2021 às 13h58
Por: Gabriel Dau
Compartilhe:

Já sabemos que a cultura de uma empresa, seja qual segmento for, é feita por pessoas.

Cada uma delas é única, merece respeito, confiança e direciona as ações de uma liderança ou empresa.

Com todas as transformações vivenciadas pela pandemia e sentidas de formas diferentes, as novas lideranças são organizadas e firmadas por empatia, inclusão e vulnerabilidade.

De acordo com a administradora, master coach e analista comportamental, Tudy Vieira, o clima organizacional já existe dentro da empresa.

“Uma organização empresarial surge a partir das pessoas as quais trabalham nela. Como humanos, temos diversas maneiras de reagir emocionalmente ao ambiente ao qual estamos. E diante disso, de todos os sentimentos identificados e suas consequências no trabalho, podemos falar sobre clima organizacional,” explica Tudy.

Como cada um é um, as reações podem ser positivas ou negativas.

E os desafios vistos de diferentes visões.

“Por este clima já existir é fácil identificá-lo e totalmente possível que todos gerem resultados e estejam a par do papel das lideranças pela manutenção desse clima organizacional,” cita a master coach. 

Passos para um ambiente estável

O primeiro passo é garantir o bem-estar dos colaboradores da empresa.

“O segundo passo é que as lideranças estejam atentas às mudanças transformadoras do ambiente. Uma empresa é feita de gente para gente. Um bom líder engajará seu funcionário e o tempo para organizar as demandas de forma produtiva é algo que ele desenvolve a partir de prioridades,” ressalta a especialista.

Outro passo explicado por Tudy é que o (a) colaborador (a) é incentivado a obter um nível maior de consciência através do autoconhecimento.

“A motivação é o combustível que engaja os colaboradores a atingirem os resultados. A produtividade e a qualidade da entrega dos seus serviços ou produtos estão ligados em quão comprometida está a sua equipe. Para isso é importante uma liderança de alta performance. Somente um líder consegue extrair o melhor de sua equipe a oferecer o melhor de si,” assegurou.

Dica Extra do Jornal Contábil: Você gostaria de trabalhar com o Departamento Pessoal?

Já percebeu as oportunidades que essa área proporciona?

Conheça o programa completo que ensina todas as etapas do DP, desde entender os Conceitos, Regras, Normas e Leis que regem a área, até as rotinas e procedimentos como Admissão, Demissão, eSocial, FGTS, Férias, 13o Salário e tudo mais que você precisa dominar para atuar na área.

Se você pretende trabalhar com Departamento Pessoal, clique aqui e entenda como aprender tudo isso e se tornar um profissional qualificado.

* O conteúdo de cada comentário é de responsabilidade de quem realizá-lo. Nos reservamos ao direito de reprovar ou eliminar comentários em desacordo com o propósito do site ou que contenham palavras ofensivas.
500 caracteres restantes.
Comentar
Mostrar mais comentários
São Paulo, SP
22°
Tempo limpo

Mín. 19° Máx. 32°

22° Sensação
2.06km/h Vento
81% Umidade
40% (1.91mm) Chance de chuva
06h03 Nascer do sol
06h32 Pôr do sol
Ter 31° 20°
Qua 26° 20°
Qui 27° 20°
Sex 28° 21°
Sáb 29° 21°
Atualizado às 04h09
Publicidade
Publicidade
Economia
Dólar
R$ 4,95 -0,06%
Euro
R$ 5,38 +0,13%
Peso Argentino
R$ 0,01 -0,26%
Bitcoin
R$ 340,879,68 +3,29%
Ibovespa
129,180,37 pts 0.12%
Publicidade
Publicidade
Publicidade
Publicidade