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O que recebo ao ser demitido ou se eu pedir demissão?

O que recebo ao ser demitido ou se eu pedir demissão?

05/02/2022 às 08h50 Atualizada em 05/02/2022 às 11h50
Por: Ricardo
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Parte dos trabalhadores ficam confusos quanto aos benefícios e direitos recebidos em momentos delicados, como no caso de uma demissão, sem ela com ou sem justa causa, ou ainda quando é o próprio trabalhador que toma a atitude de se desligar do emprego ao pedir demissão.

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Se você também têm dúvidas quanto aos direitos que um trabalhador tem nos casos de demissão, seja por ou sem justa causa, ou até mesmo quando o trabalhador pede demissão, vamos respondê-las agora!

Quais benefícios recebo ao ser demitido sem justa causa?

A demissão "sem justa causa" significa que o trabalhador foi demitido sem haver algum tipo de comportamento que justificasse a ação. Normalmente essa situação acontece quando a empresa passa por problemas financeiros ou, quando muda a estratégia de sua operação.

Sendo assim, vamos conhecer os direitos do trabalhador demitido sem justa causa:

  • Saldo de salário até o dia do mês em que trabalhou;
  • Férias vencidas (se houver) e férias proporcionais do período, ambas acrescidas de um terço de seus valores;
  • Horas extras, se houver, com acréscimo de 50% para as horas trabalhadas em dias úteis e de 100% para as realizadas aos domingos e feriados. Além disso, há acréscimo de 20% para as horas extras trabalhadas entre 22h e 5h, o chamado adicional noturno;
  • 13º salário proporcional;
  • Saque do FGTS relativo àquele contrato de trabalho;
  • Indenização de 40% do valor do saque do FGTS e guias para solicitar o seguro desemprego; 
  • Aviso prévio indenizado ou trabalhado.

Quais benefícios recebo ao ser demitido por justa causa?

No caso da demissão por justa causa, o mesmo acontece quando o trabalhador criou uma situação na empresa onde a confiança e a boa-fé foram comprometidas, impactando diretamente no relacionamento entre empresa e empregado.

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Conheça os benefícios do trabalhador demitido por justa causa:

  • Saldo de salário até o dia do mês em que trabalhou; 
  • Férias vencidas (se houver) e férias proporcionais, ambas acrescidas de um terço de seus valores e o 13º salário proporcional. 

Como podemos ver, a demissão por justa causa faz com que o trabalhador perca todos os benefícios garantidos pela legislação trabalhista.

Sendo assim, confira quais são os benefícios que o trabalhador perde na justa causa:

  • Aviso prévio;
  • Férias proporcionais;
  • 13º salário proporcional;
  • Saque do FGTS e à indenização de 40% do saldo do fundo;
  • Seguro-desemprego.

Quais benefícios recebo ao pedir demissão?

Uma dúvida que costuma ficar no ar é "o que eu perco ao pedir demissão?" ou ainda "o que recebo ao pedir demissão", se este for o caso, vamos descobrir agora.

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Benefícios que o trabalhador recebe ao pedir demissão:

  • Saldo de salário;
  • 13º salário proporcional;
  • Férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3;
  • Aviso prévio (se esse for cumprido pelo empregado).

No caso do aviso prévio o trabalhador deverá concedê-lo ao empregador e, na sua falta, o empregador terá o direito de descontar os dias correspondentes ao prazo respectivo.

Dica Extra: Você conhece os seus direitos trabalhistas?

Já sentiu em algum momento que você pode estar sendo passado pra trás pelo seu chefe ou pela empresa que te induz a aceitar situações irregulares no trabalho?

Sua dúvida é a mesma de milhares de pessoas. Mas saiba que a partir de agora você terá resposta para todas as suas dúvidas trabalhistas e saberá absolutamente tudo o que acontece antes, durante e depois de uma relação trabalhista.

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