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Como funciona a Jornada de trabalho de 6 horas?

Como funciona a Jornada de trabalho de 6 horas?

06/11/2023 às 16h00 Atualizada em 06/11/2023 às 19h00
Por: Esther Vasconcelos
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Fonte: Samsung
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A jornada de trabalho de 6 horas consiste em um período diário de trabalho que não ultrapassa 6 horas, com um intervalo de 15 minutos.

Esta jornada é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no artigo 58, que determina que a duração normal do trabalho para os empregados em geral será de 8 horas diárias, desde que não ultrapasse 44 horas semanais.

Embora qualquer empresa possa adotar a jornada de trabalho de 6 horas, ela é mais frequente em setores que demandam atendimento ao público, como comércio, serviços e telemarketing.

Também é comum em empresas que proporcionam benefícios como flexibilidade de horário ou trabalho remoto.

Regras da jornada de trabalho de 6 horas

A jornada de trabalho de 6 horas tem as seguintes regras:

  • A duração normal do trabalho não deve exceder 6 horas por dia;
  • O intervalo intrajornada é de 15 minutos, que não são computados na duração do trabalho;
  • A jornada semanal não deve exceder 30 horas;
  • O salário deve ser proporcional à jornada de trabalho;
  • O trabalhador tem direito a todos os direitos trabalhistas previstos na CLT, como férias, 13º salário, FGTS, entre outros.

Escalas de trabalho

A jornada de trabalho de 6 horas pode ser adotada em diferentes escalas de trabalho, como:

  • 5×2: o trabalhador trabalha 5 dias por semana e tem 2 dias de folga;
  • 6×1: o trabalhador trabalha 6 dias por semana e tem 1 dia de folga;
  • 2×2: o trabalhador trabalha 2 dias e folga 2 dias, alternadamente.]

Leia Também: Como Deve Contabilizar A Hora Extra Aos Domingos?

Vantagens e desvantagens da jornada de trabalho de 6 horas

A jornada de trabalho de 6 horas oferece algumas vantagens para os trabalhadores, como:

  • Menos horas de trabalho por dia;
  • Mais tempo para descanso e lazer;
  • Maior possibilidade de conciliar trabalho e vida pessoal.

No entanto, a jornada de trabalho de 6 horas também pode apresentar algumas desvantagens, como:

  • Menor salário, proporcional à jornada de trabalho;
  • Maior dificuldade de encontrar vagas de emprego, já que muitas empresas ainda preferem jornadas de 8 horas.
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