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Carreira: Saiba a Importância da Capacitação Profissional e o Papel dos Líderes

Carreira: Saiba a Importância da Capacitação Profissional e o Papel dos Líderes

15/01/2024 às 19h03 Atualizada em 15/01/2024 às 22h03
Por: Bia Montes
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Imagem: standret / freepik
Imagem: standret / freepik

Uma recente pesquisa da Workplace Learning Report revelou um dado impactante: 94% dos empregados valorizam o desenvolvimento de carreira como o benefício mais crucial ao escolher um local de trabalho.

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Esse cenário ressalta a importância da capacitação profissional contínua, especialmente em um mercado que enfrenta o desafio de encontrar colaboradores qualificados para novas demandas.

Lifelong Learning

A nova tendência do mercado, denominada de Lifelong Learning, que vem o conceito de que o aprendizado não tem data para acabar. Mesmo depois dos diplomas – do ensino básico, da faculdade ou da especialização, por exemplo –, é necessário adotar uma postura aberta ao conhecimento.

Bruno Leonardo, Vice President of Corporate Education na EXAME, empresa mantenedora da Associação Brasileira de Serviços Compartilhados (ABSC), enfatiza a crescente necessidade de "lifelong learning" ou aprendizagem contínua.

Segundo ele, os líderes desempenham um papel fundamental ao proporcionar um ambiente que estimula e apoia o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

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Leia também: Veja Os Comportamentos Esperados Dos Futuros Líderes!

Ele destaca que as habilidades necessárias hoje podem rapidamente tornar-se obsoletas, tornando o aprendizado contínuo uma competência essencial para todos os profissionais.

Um estudo da Deloitte reforça essa visão, mostrando que 70% do engajamento de uma equipe depende da liderança. Isso implica que a gestão do conhecimento e das pessoas é uma responsabilidade direta dos líderes, que devem fornecer conteúdo diverso e atualizado para promover uma cultura de aprendizado nas empresas.

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Presságio para o futuro

Olhando para o futuro, um estudo do Institute for the Future projeta que até 2030, aproximadamente 85% das profissões atuais serão novas, evidenciando a necessidade de adaptação rápida e flexibilidade nas organizações.

Leonardo conclui que os vencedores de amanhã serão aqueles que conseguirem acelerar seu aprendizado para se adaptar a qualquer cenário.

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