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Uberlândia, MG
O Assistente de Recrutamento e Seleção é o profissional responsável pela contratação de profissionais adequados para o preenchimento da vaga, profissionais que não apenas sejam capacitados para a função, mas que tenham personalidades alinhadas ao estilo de trabalho da empresa.
Dentre as principais atribuições do Assistente de Recrutamento e Seleção podemos destacar:
As principais vagas disponíveis oferecem benefícios como: Assistência Médica, Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação e Vale Transporte.
Existem vagas para diversas cidades do país, dentre elas: São Paulo – SP, Rio de Janeiro – RJ, Brasília – DF, Suzano – SP, Americana – SP, Mogi das Cruzes – SP, Santos – SP, Cascavel – PR, Joinville – SC, Sapiranga – RS, Curitiba – PR, São Caetano do Sul – SP, São Leopoldo – RS, Salvador – BA entre outras.
Pensando nisso nos do Jornal contábil selecionamos mais de 500 vagas de emprego para Assistente de Recrutamento e Seleção.
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Irá atuar com cadastro em sites de recrutamento e Seleção. Fazer a convocação de entrevistas e agendamento de entrevistas. Conferir os registros nas carteiras de trabalho , Fazer cadastro em sites de empregos
Desejável experiência na área, e ter agilidade em trabalhar com demanda de vagas e diversos cargos hierárquicos.
A Combinar
Profissional responsável por atuar com a área de recrutamento e seleção, convocação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas, se relaciona com toda área de recrutamento e seleção.
Formada ou terminando o curso de Psicologia, ter MEI.
A Combinar
Triagem de currículos, análise de candidatos, convocação de entrevistas e dinâmica de grupo; Condução de todo o processo seletivo; Suporte aos processos admissionais.
Superior em Administração, Gestão de RH ou Psicologia. Experiência com R&S. Conhecimentos em pacote Office.
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Alinhamento de perfil da vaga com gestores, abertura de vagas em sites e órgãos públicos, captura de currículos, entrevista inicial e apresentação de candidatos para o responsável pela vaga, realização de aprovações de candidatos, recolhimento de documentos e envio de documentos para o departamento pessoal processar a admissão. Vagas a nível nacional, para outras regiões fora de SP o processo é realizado de forma online.
A Combinar
Divulgação de vagas. Triagem de currículos e contato com os candidatos. Apresentação das vagas para os candidatos. Acompanhamento e realização de dinâmicas de grupo e entrevistas por competências. Apresentar e validar perfis de candidatos previamente avaliados com os gestores da área. Dar retorno aos participantes dos processos seletivos. Auxiliar na integração dos novos colaboradores. Auxiliar no planejamento e execução de eventos e projetos a fim de contribuir para um clima organizacional positivo. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins completa ou em andamento. Habilidade em seleção por competência. Seria bem legal se você também tivesse: Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção. Conhecimento em Google Suite (Docs, Sheets, Drive). Carga horária semanal: 40h de segunda a sexta das 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30. Porque a Exact? Salário compatível com o mercado. Pacote de benefícios de R$ 877 (você compõe como quiser entre vale alimentação, vale refeição, vale transporte, vale combustível, plano odontológico e/ou plano de saúde). Seguro de vida. Convênio com a ACATE (Associação Catarinense de Tecnologia). Local para descanso (sim, você pode tirar aquele cochilo!). No dress code. Sala de jogos. Biblioteca colaborativa. Espaço para refeições com geladeiras e micro-ondas. Open café. Convênio com a farmácia SESI. Happy Hours. Trabalhar com profissionais que são referência no mercado.
A Combinar
Contratação de corretores de vendas, irá realizar também a conferência de documentação para admissão e encaminhamento para exame admissional, entre outras atividades.
Desejável possuir experiência na função.
A Combinar
O Melhor Envio é uma startup que já ajudou mais de 70 mil lojistas a contratarem fretes em condições mais competitivas dentro do e-commerce e que vem tendo um crescimento de 300% ao ano. Em aproximadamente cinco anos, reunimos um grupo de 180 colaboradores e estamos em busca de um crescimento ainda maior. Em nosso Time de Gestão de Pessoas você encontrará um grupo aberto a trocas e que entende a importância de um trabalho em equipe para que nosso desempenho seja sempre o melhor. Como Headhunter você terá a oportunidade de encontrar e atrair os melhores profissionais para se juntar ao nosso Time, sendo o responsável por apresentar e expandir o conhecimento sobre nossa empresa para o mercado de trabalho. Você estará à frente das ações de mapeamentos de profissionais qualificados e atração destes, aliando as necessidades da empresa com as qualificações do profissional. Para isso necessitamos de uma pessoa que, acima de qualquer coisa, goste e saiba lidar com gente, que possua uma comunicação e habilidade comportamental excelentes, sendo perspicaz ao tato e manejo na relação com o outro. Buscamos uma pessoa que seja entusiasta, criativa e persistente a ponto de descobrir o ?caminho das pedras? para encontrar a pessoa certa, para o cargo certo, mas que também saiba lidar com as frustrações consequentes de sua função. Responsabilidades e atribuições: Mapeamento de profissionais especializados e/ou de alta performance; Identificar setores, empresas, grupos de usuários, associações profissionais ou instituições de ensino para construir, de modo proativo, grupos e vínculos com candidatos qualificados; Construir uma rede de contatos (networking) relevante; Selecionar talentos e realizar uma pré-seleção através de contato pelo meio de comunicação mais adequado; Atrair os melhores profissionais conforme necessidade da empresa. Qualificações/Competências: Experiência em recrutamento, mapeamento de mercado (hunting) e avaliação de perfis; Experiência com atração de talentos; 6 meses de experiência com empresa de tecnologia; Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento; Possua perfil de negociador; Conhecimento do pacote Office.
A Combinar
Realizar divulgações das vagas em sites. Efetuar triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Prestar suporte a clientes. Executar rotinas administrativas.
Ensino Superior em Recursos Humanos, Psicologia e/ou áreas conexas. Experiência em recrutamento e seleção.
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
- Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade - Monitorar e executar Programas de Excelência e DPO/VPO - Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente - Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios - Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe - Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores - Realizar rotinas de Geste & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros - Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função - Perfil motivador, energia e habilidade para gestão de grandes contingentes operacionais. - Experiência em Gestão de Pessoas/Departamento de Pessoal de grandes contingentes (recomendável). - Cursos extensivos na área de Gestão de Pessoas e Departamento de Pessoal (recomendável). - Tempo de deslocamento residência x trabalho limite de 90 minutos (recomendado máximo de 60 minutos).
A Combinar
Levantamento de perfil e divulgação de triagem, entrevistas, agendamentos e feedbacks, prospecção de nova carteira de clientes, apoio ao processo seletivo, proporcionar uma excelente experiência aos candidatos.
Ensino Superior em Recursos Humanos ou Psicologia. Gostar de trabalhar com pessoas.
A Combinar
Divulgação de vagas; Prospecção e buscas de currículos; Interação com candidatos; Agendamento de entrevistas; Condução de pré-entrevistas; Entre outras atividades.
Necessário experiência com R&S, e/ou em atividades administrativas em geral; Pacote Office intermediário; Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia.
A Combinar
Recrutamento e seleção de vagas efetivas e PCD, contato com clientes para alinhar perfil das oportunidades e fazer acompanhamento, divulgação, agendamentos de entrevistas, reuniões semanais, visita nos clientes quando necessário, contato ativo para abertura de novas oportunidades.
A Combinar
Agendar entrevistas; Realizar entrevistas; Triar e avaliar currículos; Conferência e recebimento de documentos do processo admissão; Demais atividades relacionadas ao recrutamento e seleção.
Formação em Recursos Humanos completo ou cursando.
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Ensino Superior em curso ou tecnólogo ( Administração de Empresas ou Psicologia). Experiência com recrutamento; Comunicação verbal precisa ser clara; Habilidade para lidar com mais de uma tarefa ao mesmo tempo; Gostar de trabalhar com pessoas e saber lidar com conflitos internos Excel intermediário. Divulgação das vagas, triagem de currículos.
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
Fazer triagem currículos Divulgar vagas auxiliar realização de dinâmica de grupos, entrevistas, aplicações testes cargos e salários, documentações de admissões e demissões entre outros.
A Combinar
Divulga vagas, faz triagem de currículos, auxilia na realização de dinâmica de grupo, entrevistas e aplicação de testes. Elabora e atualiza relatórios, organiza cadastros e arquivo de documentos.
Experiência na área. Superior em Psicologia.
A Combinar
Realizar recrutamento e seleção em agência de emprego localizada em Itaquaquecetuba. Triagem, recrutamento, aplicação de provas e seleção para diversos níveis hierárquicos e regiões.
Ensino Superior.
A Combinar
Irá atuar com recrutamento e seleção de cargos administrativos e operacionais.
Experiência com recrutamento e seleção de cargos administrativos e operacionais. Experiência em empregos.
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Realização de atividades relacionadas aos procedimentos de RH. Recrutamento mais voltado para triagens, entrevistas, agendamentos e orientações referente ao fluxo do processo local, fluxo de contratações operacionais para cargos de entrada bem como rotinas administrativas. Rotinas mais voltado para rotina administrativa referente aos processos de admissão, cadastro, benefícios e arquivos de acordo como processo local. De acordo com as duas frentes , recrutamento e de rotinas executa as atividades primando pelas políticas e procedimentos da empresa.
Desejável experiência. Ensino Médio Completo: Se estiver cursando Faculdade será um diferencial.
A Combinar
Atividades relacionadas a área de recrutamento e seleção com triagem de currículos com vagas operacionais e agendamento das entrevistas. Auxiliando as analistas de recrutamento em seleção.
Experiência pertinentes a área recrutamento e seleção auxiliando as analistas.
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