Veja cinco atributos para adotar na sua empresa pós pandemia

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A mudança sempre fez parte dos desafios da liderança e das organizações. Flexibilidade e resiliência, comportamentos que, antes, não eram tão prioritários ou necessários, agora, são essenciais.

Pensando em todas essas transformações, a equipe do Aplicativo Express Yourself composta por profissionais da área de psicologia, consultoria de recursos humanos e especialista em produtividade selecionou atributos necessários que a sua empresa deve ter no mundo pós-pandemia. 

FLEXIBILIDADE

A flexibilidade é uma das competências mais cobradas no mercado de trabalho, porém, muitas vezes, nem sempre é colocada à favor dos colaboradores.

O modelo de trabalho home office mostrou o quanto pode ser vantajoso dar mais liberdade para que os profissionais organizem a sua própria rotina de trabalho.

Isso agrega valor para empresa e, consequentemente, maior satisfação pessoal e profissional.

RESILIÊNCIA

É uma competência que deve ser estimulada no comportamento do líder e da equipe, já que somente essa característica pode ressignificar novos aspectos da vida pessoal e profissional. 

COLABORAÇÃO

O trabalho em equipe é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Mas é preciso que o líder tenha as ferramentas corretas para estimular esse comportamento, pois é ele quem vai estimular a harmonia entre os membros da equipe e a resolução de problemas. 

FOCO NOS RESULTADOS

É importante que qualquer equipe direcione seus esforços para um objetivo em específico. Aqui, vale dividir um grande projeto em metas  de curto, médio e longo prazo.

Só não vale ficar paralisado em frente aos novos desafios. 

MELHORIAS

Estimule alternativas que incentive a produtividade da sua equipe. Vale uma premiação saudável, horários alternativos e entender o que pode estar acontecendo de errado para melhorar.

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Por ID-EVOLUTION e a ID-INNOVE: A  ID-EVOLUTION e a ID-INNOVE fazem parte do Grupo IDEE, que há mais de 10 anos atua no desenvolvimento de soluções integradas em gestão de pessoas e eficiência organizacional.