15°C 29°C
Uberlândia, MG
Receber a notícia que o benefício foi negado não é nada boa, afinal, o segurado tinha como fonte de renda o valor do benefício, que deixará de ser pago.
Mas o INSS pode cometer erros ao analisar o requerimento e cessar o benefício de pessoas que ainda estão doentes, que ainda não podem trabalhar.
No auxílio-doença, em que a pessoa estava em gozo de benefício por estar incapacitada, é comum o INSS liberar a pessoa sem que a mesma tenha condições de voltar a trabalhar, o que põe essa pessoa em grave situação.
Há duas possibilidades para o segurado: ingressar com uma ação judicial ou com um recurso administrativo.
No recurso administrativo, o segurado recorre ao próprio INSS e não é necessário um advogado.
O recurso é remetido para a junta de recursos e o INSS decidirá se realiza nova perícia ou não. Raramente a autarquia revê o seu indeferimento sem realizar nova perícia.
Já no processo judicial, o segurado, por meio do advogado, requer ao juiz que o INSS restabeleça o benefício cessado e caso o juiz entenda que o segurado tenha razão, obrigará o INSS a restabelecer.
Para que o juiz decida, se faz uma perícia judicial. O juiz nomeia um perito, que fará a perícia e responderá aos quesitos das partes.
Após a perícia, o juiz tem elementos para dizer se o segurado tem direito ou não e decidirá a causa.
Para entrar com o processo, é imprescindível que o segurado tenha laudos médicos atualizados que relatem o quadro de saúde do segurado bem como que o segurado tenha exames médicos que ajudem expor o quadro clínico pelo qual o segurado passa.
Além dos exames, é imprescindível o CNIS (cadastro nacional de informações sociais), que é o documento que o INSS emite e que apresenta todos os vínculos do segurado no INSS.
Fique atento, pois pode haver divergências entre o CNIS e a carteira de trabalho e GPS, devendo ser averbado antes.
O segurado pode entrar com um recurso no INSS ou ingressar com uma ação judicial.
Em ambos os casos, consulte um advogado para melhor lhe instruir e defender seus direitos.
Conteúdo original por Humberto Costa Advogado Formado em Direito pela Universidade Estácio de Sá (2018), tem experiência nas área de direito trabalhista e previdenciário. Pós-graduando em Direito Empresarial.
Mín. 15° Máx. 29°
