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Justiça confirma justa causa de funcionária por ter ofendido empresa em rede social

Justiça confirma justa causa de funcionária por ter ofendido empresa em rede social

15/12/2016 às 13h18 Atualizada em 15/12/2016 às 15h18
Por: Ricardo de Freitas
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Businessman looks at the camera with a serious face as he zips his mouth closed
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Uma trabalhadora ingressou com reclamação trabalhista para reverter sua demissão por justa causa aplicada em razão de ofensas postadas por ela no Facebook em face da empresa e dos clientes. A reclamante alegou que antes da justa causa não lhe foi aplicada advertência e suspensão. Pediu, ainda, indenização por dano moral, afirmando que o ato da reclamada lhe causou abalo emocional. Em primeira instância, os pedidos foram julgados improcedentes. De acordo com a decisão, as ofensas foram comprovadas e a conduta da reclamante foi classificada como reprovável e desrespeitosa, a ponto de inviabilizar a manutenção do vínculo de emprego. O TRT da 3ª região e o TST mantiveram a decisão. Processo relacionado: AIRR-1649-53-2012.5.03.0007.
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