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Trabalhadores vão receber abono salarial do PIS/Pasep dobrado

Trabalhadores vão receber abono salarial do PIS/Pasep dobrado

26/07/2021 às 08h33 Atualizada em 26/07/2021 às 11h33
Por: Ricardo
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O abono salarial do PIS/Pasep 2021 que seria pago aos trabalhadores que exerceram atividade remunerada por pelo menos 30 dias em 2020 seria pago a partir deste mês de julho, porém, após decisão o abono ficará somente para fevereiro do ano que vem.

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O PIS/Pasep ano base 2020, seria pago entre os meses de julho de 2021 a junho de 2022, onde o mesmo possui um cronograma de pagamentos que ocorre conforme o mês de nascimento do trabalhador.

Porém, por decisão do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) que reúne representantes das empresas, trabalhadores e governo, decidiu adiar o pagamento para 2022, em decorrência da prioridade econômica frente ao combate da pandemia.

Sendo assim, os trabalhadores que exerceram atividade em 2020 e que começariam a receber ainda neste mês de julho devem se programar financeiramente, já que não haverá pagamento do abono este ano.

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Foto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil
Foto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil

Pagamento em 2022

Com a decisão de adiar o pagamento do abono salarial para o ano que vem, o Codefat também decidiu que a partir de 2022 o abono será pago sempre no primeiro semestre de cada ano. A decisão do Codefat considera que as despesas com os benefícios do mesmo ano não podem ser divididas em dois orçamentos do Governo Federal.

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O abono salarial do PIS/Pasep 2021 que seria pago aos trabalhadores que exerceram atividade remunerada por pelo menos 30 dias em 2020 seria pago a partir deste mês de julho, porém, após decisão o abono ficará somente para fevereiro do ano que vem.

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O PIS/Pasep ano base 2020, seria pago entre os meses de julho de 2021 a junho de 2022, onde o mesmo possui um cronograma de pagamentos que ocorre conforme o mês de nascimento do trabalhador.

Porém, por decisão do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) que reúne representantes das empresas, trabalhadores e governo, decidiu adiar o pagamento para 2022, em decorrência da prioridade econômica frente ao combate da pandemia.

Sendo assim, os trabalhadores que exerceram atividade em 2020 e que começariam a receber ainda neste mês de julho devem se programar financeiramente, já que não haverá pagamento do abono este ano.

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Pagamento em 2022

Com a decisão de adiar o pagamento do abono salarial para o ano que vem, o Codefat também decidiu que a partir de 2022 o abono será pago sempre no primeiro semestre de cada ano. A decisão do Codefat considera que as despesas com os benefícios do mesmo ano não podem ser divididas em dois orçamentos do Governo Federal.

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Além disso, outro ponto que está gerando muitas dúvidas diz respeito ao calendário de pagamentos do abono salarial referente a 2020 e 2021 que devem ser pagos os dois no mesmo ano.

Até o momento o governo não confirmou essa possibilidade, mas tudo indica que os trabalhadores devam receber o abono salarial 2020 no primeiro semestre de 2022 e o abono salarial 2021 no segundo semestre também de 2022.

Quem tem direito ao abono PIS/Pasep

Para ter direito, é preciso preencher todos os requisitos abaixo, sendo eles:

  • Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano base
  • Ter recebido, no máximo, dois salários mínimos por mês, em média
  • Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos
  • É preciso que a empresa onde trabalhava tenha informado os dados corretamente ao governo

Até o momento o governo não confirmou essa possibilidade, mas tudo indica que os trabalhadores devam receber o abono salarial 2020 no primeiro semestre de 2022 e o abono salarial 2021 no segundo semestre também de 2022.

Quem tem direito ao abono PIS/Pasep

Para ter direito, é preciso preencher todos os requisitos abaixo, sendo eles:

  • Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano base
  • Ter recebido, no máximo, dois salários mínimos por mês, em média
  • Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos
  • É preciso que a empresa onde trabalhava tenha informado os dados corretamente ao governo
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