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O Assistente de Recursos Humanos é um profissional que tem contato direto com os funcionários da empresa.
O Assistente de Recursos Humanos é a ponte entre empresa e colaboradores, prestando suporte aos funcionários e participando da seleção de futuros empregados.
Dentre as principais atribuições do Assistente de Recursos Humanos podemos destacar:
As principais vagas disponíveis oferecem benefícios como: Assistência Médica, Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação e Vale Transporte.
Existem vagas para diversas cidades do país, dentre elas: São Paulo – SP, Barueri – SP, Lagoa Santa – MG, Mauá – SP, Itapeva – SP, Candeias – BA, Rio de Janeiro – RJ, Guarulhos – SP, Camaçari – BA, Belo Horizonte – MG, Boituva – SP, Curitiba – PR, Goiânia – GO, Imperatriz – MA, Itapecerica da Serra – SP entre outras.
Pensando nisso nos do Jornal contábil selecionamos mais de 600 vagas de emprego para Assistente de Recursos Humanos.
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
Atuará junto ao time de Gente e Gestão, dando suporte principalmente para a parte de departamento pessoal realizando atividades relacionadas a processo admissional e demissional, férias e encargos, ponto eletrônico e movimentação de pessoal.
Realizar monitoramento das ausências e inclusões dos colaboradores no sistema de ponto e repasse da informação para os respectivos gestores; Prestar esclarecimento de dúvidas gerais dos colaboradores, presencial, via e-mail e telefone; Ficar responsável por envio de holerites e ponto mensal aos colaboradores; Elaborar e organizar as folgas semanais previamente autorizadas; Fazer processo admissional junto à contabilidade e ao time de recrutamento e seleção, auxiliando na parte de emissão de contratos; Realizar o fechamento mensal do ponto e a emissão dos relatórios de banco de horas; Arquivar e organizar os documentos dos departamentos; Fazer as devidas anotações e atualizações das carteiras de trabalho dos colaboradores.
Ensino Médio completo.
Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou Administração.
Conhecimento do pacote Office.
Bons conhecimentos das práticas de departamento pessoal.
Conhecimento da Legislação Trabalhista e Previdenciária.
Habilidade com números, lançamento de dados em sistema, digitação de textos, planilha Excel.
Habilidade de comunicação verbal e escrita.
Trabalho em Equipe; Iniciativa e dinamismo; Comprometimento.
Proatividade.
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
Atuar nos processos de recrutamento e seleção, Admissões e Demissões, Folha de Pagamento, Férias, Saúde Ocupacional, Benefícios (VR, VT, Seguro Saúde e Seguro de Vida), Controle de Ponto, credenciamentos, arquivamentos de documentos, entre outros.
Ensino Superior.
Conhecimento em rotinas de DP.
Conhecimento em controle de Ponto (DIMEP).
Inglês nível Intermediário.
Idioma: Inglês – Intermediário
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Realizar as atividades em geral da área de administração de pessoal (tratamento do ponto, solicitação de benefícios, conferência de folha de pagamento/recibos de férias/rescisões, atendimento e suporte aos colaboradores).
Promover a atração, desenvolvimento e retenção de colaboradores através de atividades de recrutamento & seleção, acompanhamento, treinamento, engajamento e apoio a análise de indicadores.
Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.
Conhecimentos de nível intermediário em pacote Office.
Experiência em recrutamento / seleção e entrevista por competências, aplicação de treinamentos e condução de ações de engajamento.
Vivência em administração de pessoal.
Conhecimento em softwares de gestão será um diferencial.
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Auxiliar nas tarefas envolvidas na organização e controle dos recursos humanos.
Atendimento aos colaboradores.
Elaboração de relatórios e planilhas gerenciais.
Auxílio nos processos admissionais e demissionais.
Experiência na área.
A Combinar
Auxilia na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas.
Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira.
Ensino Médio completo.
Experiência com Cartão de ponto, benefícios, apontamento e conferência de folha, experiência com rotinas administrativas.
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
Atuar na área de Recursos Humanos, departamento pessoal com: admissão/demissão, conferência de folha de pagamento e fechamento de ponto.
Ensino Médio completo.
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Irá realizar rotinas de DP como admissão, desligamento, férias e benefícios, bem como atendimento de colaboradores.
Recrutamento e Seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e administração de cargos e salários.
Ensino superior ou técnico na área de Recursos Humanos e imprescindível experiência nas atividades a serem desenvolvidas.
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Recrutamento e seleção, treinamento introdutório.
Experiência na função, ensino superior em Tecnólogo de RH, psicologia ou áreas correlatas.
Conhecimento no sistema Sênior, ter trabalhado com recrutamento e seleção na área de terceirização.
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Presta assistência na área de recursos humanos, faz controle de férias, cálculos de horas extras e adicionais, conferência de folha de pagamento, inclusão de solicitações de movimentação de pessoal no sistema, conferência de pontos dos funcionários e controle de banco de horas, recrutamento e seleção, admissão, rescisão.
Realização treinamentos pertinentes ao departamento.
Conhecimento generalista e formação na área de recursos humanos, administração ou áreas correlatas.
A Combinar
Auxiliar na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas entre demais atividades na função.
Superior cursando.
Atuação em empresas do ramo de indústria.
Windows, Word, Excel, Power Point, Access, Outros.
Idioma: Inglês – Intermediário
A Combinar
Irá realizar rotinas de DP como admissão, desligamento, férias e benefícios, bem como atendimento de colaboradores.
Recrutamento e Seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e administração de cargos e salários.
Ensino Superior Completo (Desejável em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas afins).
Experiência anterior com recrutamento e seleção.
A Combinar
Responsabilidades: Monitorar o registro de ponto dos colaboradores através do sistema NEXTI.
Comunicar os supervisores ou encarregados sobre as faltas e atrasos dos colaboradores no posto através de ligações ou mensagens no WhatsApp para providenciar a cobertura.
Verificar as inconsistências dos cartões pontos e fazer a tratativa conforme orientação do gestor.
Anotar no campo observação do sistema Nexti todas as conversas com o gestor.
Realizar via sistema RUBI trocas de escalas, horários, mudança de turma, etc.
Liberar senha e auxiliar o gestor no cadastro da biometria do colaborador no posto de trabalho.
Tirar dúvidas e orientar os gestores sobre o funcionamento do relógio ponto.
Técnico ou Superior incompleto ou completo em RH ou áreas afins.
Desejável experiência na função.
A Combinar
Aplicar treinamento de funções a serem exercidas e procedimento de trabalho, análise de perfil para contratação, aplicação de testes, atendimento e contratação de colaboradores.
A Combinar
Irá auxiliar na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas.
Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira.
Experiência na função (subsistemas de dp e desenvolvimento).
A Combinar
Atualização do organograma da empresa no RH Conecta; Apoio nos controles de descrição de cargos; Suporte com as solicitações de movimentação de pessoal; Elaboração do Relatório Mensal de Folha de Pagamento; Apoio nas análises sobre os benefícios oferecidos pela empresa; Elaboração de Cartilha dos benefícios da empresa; Apoio nos projetos relacionados a benefícios.
Ensino médio completo, desejável superior em andamento, nas áreas de Administração e afins (economia, contábeis, RH); Desejável noções de folha de pagamento; Excel intermediário, pacotes Office intermediário; Boa capacidade analítica, raciocínio logico.
A Combinar
Calcular a folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões.
Requisitos necessários, E-social, pacote office (EXCEL).
Experiência com Fechamento de folhas em grande fluxo.
Desejável superior completo, conhecimento no sistema Cuca Fresca e já ter trabalhando em indústria.
A Combinar
Realizar processos seletivos para as áreas clientes, acompanhando e dando apoio aos processos admissionais; Executar e/ou acompanhar o Programa de Integração de novos colaboradores possibilitando ao funcionário admitido um conhecimento mais amplo sobre a empresa, facilitando sua adaptação; Acompanhar os indicadores de Atração e Seleção das áreas clientes, visando atuação corretiva de melhoria continuada.
Outras atividades correlatas.
Ensino Superior em Administração e/ou Psicologia; Especialização em Gestão de Pessoas; Experiência com R&S em volume; Treinamento e Desenvolvimento e demais subsistemas de RH; E-Social; Admissão / Demissão.
Valorizamos se você também tem: Conhecimento em MS Office Avançado;
A Combinar
Atendimento a colaboradores.
Prestar auxilio ao setor pessoal.
Auxilio recrutamento e seleção.
Descrição de cargos. Administração de salários.
Recrutamento e seleção.
Ensino superior em andamento.
Habilidade na comunicação.
Boa escrita.
Conhecimento pacote Office.
Experiência com rotinas RH/DP
De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas; recolhimento de documentos, elaboração de contrato, confecção de crachá, agendamento de exames e integração.
Atendimento e suporte aos colaboradores e clientes internos e externos.
Ensino superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
Informática básico.
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