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Para que o trabalhador consiga receber seu salário integralmente, uma das obrigações é que o mesmo frequente todos os dias o ambiente de trabalho.
No entanto, é mais que comum na vida de qualquer pessoa, que o trabalhador sofra algum previsto e consequentemente não consiga comparecer ao trabalho.
Além disso, muitas vezes, mesmo sendo um bom funcionário e que realmente é competente no que faz, o empregador não libera uma folga para que o trabalhador consiga resolver o imprevisto.
Dessa forma, no final do mês o trabalhador acaba tendo o dia faltado descontado do seu salário e ficando no prejuízo.
Contudo, é importante que o trabalhador saiba que existem algumas situações em que é possível para o trabalhador se ausente de suas funções sem que tenha nada descontado do seu salário.
Nesse sentido, hoje vamos apresentar quais são as situações em que o trabalhador pode se ausentar do trabalho sem qualquer tipo de desconto. Mas lembre-se, em todo caso é sempre preciso comprovar o motivo da falta.
Vamos apresentar os motivos em que o trabalhador pode se ausentar do trabalho, conforme previsto pelo artigo 473 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que trata das faltas justificadas, sem qualquer prejuízo ao salário.
1º motivo: Falecimento de algum parente ou dependente
O trabalhador pode se ausentar do trabalho por até dois dias no caso de perda de esposa/marido, pais, filhos, irmãos e pessoas que dependam economicamente de você.
2º motivo: Casamento
Ao casar-se, o trabalhador pode se ausentar até três dias do trabalho, mas lembre-se que são dias corridos e não dias úteis. Logo, caso o casamento ocorra no sábado, o domingo também será considerado.
3º motivo: Nascimento do Filho
A mãe terá direito a licença maternidade de 120 dias. Já o pai também terá a licença paternidade, contudo o pai possui direito a cinco dias corridos.
4º motivo: Doação de sangue
A lei trabalhista permite que o trabalhador falte uma vez por ano para doar sangue, todavia, o trabalhador deverá comprovar que realmente realizou a doação de sangue.
5º motivo: Tirar o título de eleitor
Conforme expresso na CLT, o trabalhador que vai se alistar como eleitor poderá se ausentar do trabalho por até dois dias consecutivos.
6º motivo: Ser mesário voluntário
O trabalhador convocado para trabalhar como mesário será compensado com duas folgas por dia trabalhado, que podem ser utilizadas de acordo com o que foi negociado com a empresa.
7º motivo: Cumprir exigência do serviço militar
Como o processo de alistamento é obrigatório para todos os homens no país. Os mesmos não precisam trabalhar no dia do alistamento, dispensa, ou de qualquer outra convocação do serviço militar, pelo tempo necessário.
8º motivo: Realizar prova para ingressar no ensino superior
A CLT permite que o trabalhador se ausente para prestar o vestibular, mediante apresentação de declaração da instituição educacional.
9º motivo: Comparecimento à Justiça
Caso o trabalhador seja requerido pela justiça comparecer em Júri, o trabalhador poderá se ausentar do trabalho no dia da audiência.
10º motivo: Acompanhar esposa ou companheira grávida ao médico
O trabalhador pode se ausentar em até 6 consultas médicas ou exames pelo tempo necessário.
11º motivo: Acompanhar filho de até seis anos em consulta médica
O trabalhador pode se ausentar uma vez ao ano para acompanhar o filho em uma consulta médica, sem ter o dia descontado do salário.
12º motivo: Realização de exame preventivo de câncer
Nessa questão é permitido que o trabalhador se ausente até três dias a cada 12 meses para realizar exames de prevenção ao câncer.
Nota! Independente do caso é sempre importante que o trabalhador comprove a ausência para não ter o dia descontado.
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