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O 13° salário é um benefício pago para todo trabalhador com carteira assinada e que faz muita diferença no fim de ano dos brasileiros. Principalmente por ser pago perto do natal e das férias de fim de ano. Continue a leitura e saiba mais sobre o benefício!
De acordo com a lei 4.090 “no mês de dezembro de cada ano, a todo empregado será paga, pelo empregador, uma gratificação salarial, independentemente da remuneração a que fizer jus”.
Então o 13° salário é uma gratificação paga para todo trabalhador de carteira assinada no mês de dezembro de todos os anos.
Esse benefício foi criado no ano de 1962 pelo presidente João Goulart e projeto e realizado pelo deputado federal Aarão Steinbruch.
Todo trabalhador urbano, doméstico, rural ou avulso que trabalha sob o regime da CLT e que tenha um vínculo em carteira de, pelo menos, 15 dias.
Também recebe o trabalhador no ato de encerramento do seu contrato de trabalho, como pagamento proporcional aos meses trabalhados, desde que a demissão não tenha ocorrido por justa causa.
Pode sim! Desde que seja solicitado para o mesmo mês no qual o trabalhador vai tirar férias.
Isso deve ocorrer por escrito entre os dias 1º e 31 de janeiro do ano em que o benefício será usufruído.
Por exemplo, se você planeja tirar férias em agosto de 2021, deve solicitar o adiantamento do décimo terceiro até 31 de janeiro de 2021.
No 13° também pode ocorrer alguns descontos como:
Sendo assim você irá receber 50% do valor total do seu 13° salário na primeira parcela, e os descontos do Imposto de Renda, INSS e FGTS serão aplicados na segunda parcela.
A resposta é não!
Segundo o artigo 1º, inciso IV, da normativa n°121 do INSS, é vedado o desconto de parcelas de empréstimos sobre o 13° salário de aposentados e pensionistas do INSS.
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