INSS: Donos de empresas precisam contribuir para garantir a aposentadoria

A aposentadoria do empresário, se encaixa ao grupo dos contribuintes individuais. Ligados ao Regime Geral de Previdência Social na qualidade de contribuições obrigatórias do sistema. Na condition, este grupo de seguradores deve contribuir para o INSS e têm direito a benefícios do mesmo, em especial uma aposentadoria.

A aposentadoria dos executivos tem a obrigação de fazer o que você precisa para obter mais benefícios.

Entretanto, uma relação do empresário com a Previdência Social em relação aos demais profissionais. Ele próprio deve administrar e compreender os seus anexos ao sistema. Exigindo bastante o planejamento e a estratégia para prever o futuro da aposentadoria futura, visando obter os resultados dos resultados.

E quando a contribuição é responsabilidade da empresa?

Usualmente, a responsabilidade com a empresa como responsável pela contabilidade da empresa. Podendo fazer a sua oferta, sem o envio de base com o mínimo, reduzindo o valor do benefício sem nenhum momento do requerimento. Outra razão é o problema equivocamente requerido à aposentadoria e o pedido negado sob alegação de falta de tempo de contribuição.

Como o deve fazer para regularizar o período que deixou de contribuir?

Na hipótese de ausência de Contribuição POR Algum Período, Existe uma possibilidade de regularização POR parte fazer Empresário, valendo sempre o Auxílio de Profissionais Especializados, MESMO Porque o INSS cobra multa e Juros considerados ilegais Pela Justiça , a Depender do período sem qua se pretenderá contribuir em atraso. Assim, deve-se questionar o que é cobrança específica, o que escapa ao valor desta medida atrasada.

Como é o costume costumam realizar uma contribuição ao INSS

E que não tem interesse em contrair valores elevados para o INSS; e assim, declaram pró-labore pelo salário mínimo mesmo, lançando na sua triagem todo o recebimento como ganho ou dividendo, principalmente pelas regras fiscais, já que são declarados pró-labore alto têm, além do valor da contribuição para o INSS mais elevada, imposto de renda deve ser cobrado. Como consequência, administrar o patrimônio financeiro investindo em uma base contínua no futuro, o que é ainda mais importante e a estratégia por parte do empreendedor.

Também é importante obter as melhores previsíveis e futuras formas de investir geradores de rendas futuras. Porque é inegável que a previdência oficial é, além de uma série de benefícios ao segurado e seus familiares na hipótese de algum evento imprevisto não é um curso da vida profissional, as diversas opções de aposentadoria, que devem ser parte de um planejamento familiar de um ponto de compor a renda quando parar de trabalhar. Neste sentido, entende-se a maior parte dos casos.

Como é calculada a aposentadoria do empresário?

Pelas regras modernas, a partir de agora, são 80% das maiores contribuições do período contributivo (de 06/1994 até atualidade).

Como o amigo deve contribuir?

Oportunidade de fazer um upgrade com os respectivos índices de retorno é o investimento em um aumento significativo do valor da aposentadoria. Este facto revela a importância do desenvolvimento para um maior investimento.

Quais são as formas de aposentadoria que o administrador tem direito?

Têm um direito a todas as formas de promoção anunciadas na Lei 8.213 / 91, um sabre:

Aposentadoria por idade

Requisitos: 180 anos para mulheres e 65 para homens.

Valor da aposentadoria: 70% + 1% para cada grupo de 12 meses mensais, limitado a 100%, multiplicado pelo salário de benefício (média aritmética de 80% das maiores remunerações a partir de julho de 1994).

Fator previdenciário: Só é aplicável para vantajoso, ou seja, para aumentar a renda.

Aposentadoria por tempo de contribuição

Requisitos: mínimo de 180 anos e tempo de contribuição (30 anos mulheres e 35 homens).

Valor da aposentadoria: Salário de benefício (média das remunerações de 1994) x Fator previdenciário.

Pedido de tempo de implementação da regra 86/96

Requisito: 86 soma do tempo de contribuição para mulheres e 96 pontos para homens.

Valor da aposentadoria: 100% do salário de media (1994).

Fator previdenciário: Só é aplicável para vantajoso, ou seja, para aumentar a renda.

Aposentadoria por invalidez

Requisitos: Mínimo de 12 suplementos, salvo em caso de grave ou acidente de trabalho / doença ocupacional.

Valor da recuperação: 100% do salário de benefício, acrescido de 25% dos casos de grande valia, ou seja, comprovada de auxílio de terceira pessoa para os atos. e cuidados básicos de sobrevivência diária.

Aposentadoria especial

Requisitos: 180 dias e 25 anos de tempo de viagem especial comprovada.

Obs .: INSS nega esta modalidade de aposentadoria, mas a justiça reconhece.

Valor da recuperação: 100% do salário de esperança das 80% maiores remunerações a partir de 06/1994.

Obs .: O homem com menos de 25 anos de tempo de viagem especial, mas tem um tempo de avanço comum, tem o direito de mudar o ritmo especial em tempo comum com o fator de inversão de horário (normalmente 20% de acréscimo para mulheres e 40 anos). % para homens).

Ainda há que fazer o mesmo que o tempo de trabalho na qualidade de empregado com carteira assinada ou mesmo noutro tipo de vinculação (por exemplo, tempo de serviço militar, tempo de atividade como o servidor público, tempo rural) Total de estatísticas do plano de contribuição para fins de aposentadoria no INSS.

Dica extra: Compreenda e realize os procedimentos do INSS para usufruir dos benefícios da previdência social.

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