17°C 29°C
Uberlândia, MG
O INSS é responsável por todas as aposentadorias concedidas pela previdência social.
Como todos já sabem, a Reforma da previdência passou por uma Reforma e quem tem o sonho de se aposentar é preciso estar atento aos novos requisitos da aposentadoria.
A previdência é responsável também pelo pagamento de vários benefícios para os brasileiros o INSS tem por objetivo garantir aos segurados uma fonte de renda para quem se encontra incapacitado temporariamente ou até mesmo permanentemente total por tempo indeterminado, seja por doença ou acidente.
Na matéria de hoje vamos listar 5 (cinco tipos de aposentadoria), essa listagem é de acordo com a nova reforma da previdência.
E como todos sabem essa mudança não foi um ponto positivo para os segurados.
E Vamos listar também benefícios como auxílio-doença, auxílio-acidente, benefícios que amparam o trabalhador em momentos não esperados.
A aposentadoria por idade deixou de existir depois da reforma da previdência, mas quem já vem contribuindo para a previdência antes da reforma têm direito a algumas regras de transição, um meio termo entre a lei de hoje e a lei após a reforma.
Depois da reforma da previdência, os pontos converteram para regras de transição, para se aposentar vão aumentar a cada ano e o valor da aposentadoria será reduzido quanto menor for seu tempo de contribuição.
Este benefício é para quem trabalhou em situações insalubres ou pediculoses durante a vida.
Este benefício é um dos mais antigos pela reforma, a intenção realmente era extinguir esta aposentadoria, a regra de transição é dura e o novo requisito de idade mínima não é um ponto positivo e vai prejudicar milhares de brasileiros.
Os requisitos dependem do grau de risco da atividade especial, existem 3 possibilidades:
Único benefício da previdência que exige idade mínima.
Depois da reforma a idade mínima vai aumentar para as mulheres e o tempo de carência vai aumentar para o homem e o valor também será menor para quem se aposentar por idade.
Lembrando que esses requisitos são válidos somente para quem começou a contribuir para o INSS depois da reforma.
Esse benefício é para o trabalhador que é considerado permanentemente incapaz de exercer qualquer atividade trabalhista e que também não tenha condições de ser reabilitado em outra profissão, essa condição é constatada em avaliação da perícia médica do INSS.
A aposentadoria por invalidez é paga enquanto essa condição de invalidez persistir e o segurado pode ser reavaliado pelo INSS a cada dois anos para assegurar que o benefício realmente segue necessário.
Para solicitar esse benefício é feito por um formulário, preenchido por meio do auxílio-doença, que possui os mesmos requisitos da aposentadoria por invalidez.
Logo após a avaliação, caso a perícia médica confirme a incapacidade permanente do cidadão em exercer o trabalho, sem possibilidade de ele ser reabilitado para outra função, o encaminhamento ao benefício será indicado.
A fórmula de cálculo desse auxílio mudou com a reforma, a soma é a média de 100% dos salários, não os 80% como era anteriormente.
Para os profissionais incapacitados, eles têm o direito garantido por lei ao afastamento, porém para eles ser concedidos a este benefício, a incapacidade deve ser por mais de 15 dias, antes dos 15 dias o segurado receberá pela empresa, depois disso o segurado passa por uma perícia médica, após o laudo, o médico irá decidir se o trabalhador deve receber o auxílio-Doença ou não.
Vamos entender quais são as novas regras para o auxílio-Doença.
Este benefício é de caráter indenizatório do INSS para os segurados que sofrem qualquer tipo de acidente que resultam em sequelas que diminuam a sua capacidade para exercer suas atividades laborais.
Uma vez que essas sequelas devem ser permanentes, há um prejuízo na vida profissional do trabalhador.
A Lei não estabelece um grau mínimo de redução na capacidade de trabalho do segurado para ter direito ao benefício, a regra é simples, se há uma redução permanente, você tem direito.
Se um pedreiro tem seu dedo cortado por acidente de trabalho, é claro que a sua capacidade de trabalho será diminuída, por não ter mais um dos dedos.
Portando esta pessoa tem direito a uma indenização mensal pelo INSS: o que conhecemos como Auxílio-acidente.
É importante lembrar que você continua recebendo seu salário normalmente junto com esse auxílio, até porque o auxílio acidente é de caráter indenizatório.
Em regra geral, este benefício é vitalício, possuindo apenas 3 hipóteses de cessação.
A reforma da previdência prejudicou muito os trabalhadores, todos os benefícios mudaram, a forma de cálculo não é muito favorável e o valor das aposentadorias diminuíram.
Vale a pena fazer um planejamento previdenciário para você estar ciente de qual aposentadoria é melhor pra você e o principal evitar dores de cabeça.
E para você segurado que mantém suas contribuições em dia e o inesperado aconteça, basta solicitar o auxílio que melhor encaixa na sua situação, lembrando que você passará por uma perícia médica para testar sua incapacidade total, ou temporária.
Dica extra do Jornal Contábil: Compreenda e realize os procedimentos do INSS para usufruir dos benefícios da previdência social.
Já pensou você saber tudo sobre o INSS desde os afastamentos até a solicitação da aposentadoria, e o melhor, tudo isso em apenas um final de semana? Uma alternativa rápida e eficaz é o curso INSS na prática:
Trata-se de um curso rápido, porém completo e detalhado com tudo que você precisa saber para dominar as regras do INSS, procedimentos e normas de como levantar informações e solicitar benefícios para você ou qualquer pessoa que precise.
Não perca tempo, clique aqui e domine tudo sobre o INSS.
Mín. 17° Máx. 29°
