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O BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social) lançou, nessa segunda-feira (20/07/20), planos para estímulo à aposentadoria para os servidores.
O objetivo é alcançar aproximadamente 10% do seu quadro atual de empregados, que é de 2623 pessoas.
Poderão solicitar pelo plano, os empregados do quadro próprio que tenham menos de 75 anos e já estejam aposentados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) ou que tenham reunido até 30 de julho deste ano todas as condições necessárias para se aposentar pelo INSS.
O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social prevê desligamento na modalidade de demissão consensual prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que oferece 50% do aviso prévio indenizatório e 20% sobre o saldo para fins rescisórios do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
Sendo assim, na adesão o empregado receberá do banco um incentivo financeiro equivalente a 0,6 salário para cada 30 dias que faltarem para a obtenção do benefício integral de complementação de aposentadoria pela Fundação de Assistência e Previdência Social do BNDES.
O BNDES adiantou que quem for desligado por meio deste plano vai continuar vinculado ao Plano de Assistência e Saúde e que se estende ao seus dependentes também.
O objetivo deste plano é diminuir despensas, pois, de acordo com os cálculos, caso todos os empregados optarem pelo plano, haverá uma economia nominal anual de aproximadamente R$ 190 MILHÕES, podendo chegar à 950 milhões em cinco anos.
O BNDES oferecerá o programa “NOVOS TEMPOS”, que será uma etapa de preparação à aposentadoria conduzido por consultoria especializada, com o objetivo de auxiliar na transição de carreira dos empregados que aderirem ao plano.
Além disso, antes do desligamento o empregado participará de um ciclo de transmissão do conhecimento, que é organizada pela Área de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional do Banco, para compartilhamento de experiências e treinamento.
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