O Benefício Social Familiar (BSF) é gerido pela empresa privada Gestar em parceria com diversos Sindicatos de todo Brasil e voltado a oferecer, sem burocracia, amparos tanto ao trabalhador, e que pode ser estendido à família eempresas. Para cada Sindicato é pactuado uma parceria de BSF com regras próprias, variando os valores e benefícios.
Dilma Rodrigues, diretora de RH da Attend destaca os seguintes benefícios:
Para o trabalhador há assistência financeira em situações como: Nascimento de filhos, fatalidades como incapacidades permanentes e morte, disponibilizando um suporte financeiro à família nesses momentos de infortúnio.
Para a empresa há assistência financeira em situações como: Custeio para licença paternidade, rescisões por incapacidade permanente e morte do trabalhador, exames e laudos médicos, aplicativo para controle de ponto remoto, mural de vagas, etc.
Uma vez celebrada a parceria de BSF com o Sindicato, passa a ser um benefício de caráter obrigatório, cujo custeio é realizado pelo empregador e em torno de R$ 20,00 por trabalhador.
Para a categoria de Domésticos em SP foi sancionada essa parceria. Abaixo citamos alguns benefícios disponibilizados aos domésticos dessa região:
Outros sindicatos, disponibilizam mais benefícios. Acompanhe:
Benefícios para empresa:
Benefícios para o empregado:
Fora o benefício de alimentos que é oferecido através de produtos, os demais são providos em dinheiro através de cartão pré-pago, ou cartão da rede credenciada, ou conta corrente do beneficiário ou pagamento efetivado diretamente aos prestadores de serviços contratados.
Os boletos vencem dia 10 e são emitidos pelo site do BSF (www.beneficiosocial.com.br). Para fazer jus ao benefício, é necessário estar com as mensalidades em dia. Não há prazo de carência para recebê-los ou taxas adicionais.
O maior diferencial do BSF é a praticidade e simplificação no processo de requerimento do benefício. Basta acessar o portal www.beneficiosocial.com.br/
e anexar a documentação obrigatória, como por exemplo, a certidão de nascimento do filho, certidão de óbito, etc. dentro dos prazos estabelecidos e os benefícios são liberados com certa rapidez.
Dilma Rodrigues, formada em Ciências Contábeis pela PUC-SP, pós-graduação em Gestão de Negócios pela FGV, MBA em IFRS pela FIPECAFI e Diretora de RH da Attend Assessoria Consultoria e Auditoria S/S
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